（二）非法招用未满16周岁的未成年人的；（三）向劳动者收取押金、保证金等费用，或者扣押劳动者证件、实物的；（四）不依法签订劳动合同、集体合同 或者违反规定解除劳动合同的，责令限期改正；逾期不改正的，对法定代表人或者主要负责人处以500元以上2000元以下罚款，并按照每涉及1名劳动者对用人单位处以100 ...
//www.110.com/fagui/law_54454.html-了解详情
实行劳动合同制的有关事项通知如下：一、深化劳动人事制度改革，全面实行劳动合同制度。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。凡在 ，按照现行管理权限，分别由劳动和人事部门负责办理有关手续，并与所在企业解除劳动合同，与接收单位签订劳动合同。五、劳动合同期限未满，企业和职工不得单方 ...
//www.110.com/fagui/law_31903.html-了解详情
四级伤残的18个月。第十四条用人单位未给农民工办理参加工伤保险手续的，农民工可以向用人单位注册地或生产经营地劳动保障行政部门的劳动保障监察机构举报。劳动 单位工作不满1年的，以实际工作月份的平均工资作为本人工资。用人单位和农民工双方签订的劳动合同中约定的工资标准与实际支付的工资不一致或本人工资无法确定 ...
//www.110.com/fagui/law_303843.html-了解详情
和集体合同文本等七种常用文本，指导企业依法与员工签订劳动合同，规范合同管理。（二）执法检查阶段（2008年1月27日前）。1．抓执法检查。各有关 力量联合开展执法检查，深入全市各用人单位检查劳动合同的订立、履行、终止、解除等相关情况，对未订立劳动合同的责令限期订立书面劳动合同，对违法解除、终止劳动合同 ...
//www.110.com/fagui/law_303799.html-了解详情
四级伤残的18个月。第十四条用人单位未给农民工办理参加工伤保险手续的，农民工可以向用人单位注册地或生产经营地劳动保障行政部门的劳动保障监察机构举报。劳动 单位工作不满1年的，以实际工作月份的平均工资作为本人工资。用人单位和农民工双方签订的劳动合同中约定的工资标准与实际支付的工资不一致或本人工资无法确定 ...
//www.110.com/fagui/law_301842.html-了解详情
监护档案登记表》由省劳动保障厅统一格式，各设区市社会保险经办机构印制，用人单位填报。用人单位隐瞒职工职业病史、弄虚作假或因用人单位未按职业病防治法要求 按规定支付。由工伤职工本人提出书面申请，经用人单位和社会保险经办机构同意，并签订《福建省工伤职工领取一次性工伤保险待遇，终止工伤保险关系三方协议书》。 ...
//www.110.com/fagui/law_287742.html-了解详情
的，一律不得招用外来劳动力。第十三条用人单位招用外来劳动力，必须到劳动就业管理机构办理就业手续，并与外来劳动力签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务；劳动合同 劳动就业管理机构办理延期手续；未办理延期手续的，其就业证即自行作废。第三章工资、保险与保护第十七条用人单位应按照劳动法律、法规的规定和劳动合同 ...
//www.110.com/fagui/law_180610.html-了解详情
在收到该《通知书》或《指令书》之日起10日内向劳动监察机构作出书面答复。(三)查阅(调阅)或复制被检查单位的有关资料，询问有关人员。第三章劳动监察 基金。(十)用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的；拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；解除劳动合同后，未按规定给予 ...
//www.110.com/fagui/law_161110.html-了解详情
手续。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其委托亲属或他人代领。五、用人单位应当书面记载支付劳动者工资的数额、项目、时间、本人姓名等，并按有关规定保存备查 工资集体协议）标准确定。（二）劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。（三）用人单位与 ...
//www.110.com/fagui/law_76290.html-了解详情
的，应通过有效竞争与中标的专业工程承包人签订书面承包合同，并由发包人向建设行政主管部门申请领取施工许可证。?总承包单位经发包人同意或建设工程施工 主管部门要加强对建筑业企业农民工工资支付的信用监管，建筑业企业应与建筑务工人员签订书面劳动合同，建筑工程款应优先保障建筑务工人员的工资发放，并以货币形式按月 ...
//www.110.com/fagui/law_333458.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务