企业的各类欠款(包括现金和各种货款)必须积极清欠;未清欠的,在其解除劳动合同的经济补偿金中抵扣。(三)不良资产损失核销。企业改制需核销不良资产先由中介 后,财政按本市最低工资标准拨付岗位补贴。三是公益性岗位招用就业困难对象的社会保险费的缴费基数按有关规定执行。签订一年以上劳动合同的可按规定申请社会保险 ...
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一)下岗职工三年协议期满出中心时,劳动合同期未满的,要解除劳动合同,由企业支付经济补偿金。经济补偿金支付标准:根据下岗职工在岗工作年限,每满一年 参保办法继续参加社会保险,下岗职工的社会保险关系接续可由社会保险经办机构或街道、社区劳动保障机构代理。五、积极筹措资金,解决好下岗职工出中心相关费用企业在与 ...
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按规定程序,与职工协商解除劳动合同,并按国家规定标准发给经济补偿金;对愿意领取一次性安置费自谋职业的,发给一次性安置资。安置费标准,一般应按人均不超过 股份合作制的,职工可按有关规定自愿入股,企业不得以职工是否入股作为确定职工劳动关系,决定职工工资福利待遇的条件,也不得以压低职工工资水平来提高投资者的 ...
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1个月工资的生活补助费,最多不超过12个月。3.经济补偿金工资计算标准为企业正常生产情况下,职工解除劳动合同前12个月的本人月平均工资。职工月平均工资 四)改制企业利用原企业的非主业资产、闲置资产或关闭破产企业的有效资产兴办的经济实体,吸纳原企业富余人员达30%以上的,经有关部门认定,税务机关审核,3 ...
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在法定退休年龄前被解除或终止劳动合同的,除按有关规定支付经济补偿金或生活补助费外,还应按其改制前的工龄及计发标准补发经济补偿金或生活补助费。3、 的职工。允许从企业无争议的国有资产、国有土地使用权中,按人均2万元的标准,一次性扣除职工安置补偿费。 四、推进政策落实的措施(二十)多渠道筹措改革成本。一 ...
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保留劳动关系)。对未被聘用的职工,依法解除劳动合同,并按规定给予经济补偿。对竞争上岗的,重新签订劳动合同,实行聘用制。重新聘用人员应按照公开、公正、 的优惠政策。12、企业与职工解除劳动关系时,应按规定支付经济补偿金或生活补助费。要合理确定经济补偿金标准。对与企业解除劳动关系的职工,原则上按在岗工作 ...
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规划,精心组织,周密实施,确保出中心工作的顺利推进。各有关部门特别是劳动保障、财政、经贸、计划等部门要明确工作职责,加强协调配合,搞好工作衔接 合同复印件、下岗职工进中心托管协议复印件、解除或终止劳动合同通知书复印件;经济补偿金的支付标准、应付职工经济补偿金总额。五、做好三条保障线的衔接工作。下岗职工 ...
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经贸委:根据十六大精神,为深化省属国有企业改革,积极推行股份制,发展混合所有制经济,进一步探索公有制的多种实现形式;改变省属国有企业股权单一的现状,实现投资主体 ,企业改制前后职工的工作年限合并计算。对改制时解除劳动合同并离岗的原国有企业职工按规定标准发给经济补偿金。未缴纳或欠缴社会保险费的,应按规定 ...
//www.110.com/fagui/law_26567.html-
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职工基本情况、人员结构、就业岗位安排、富余人员分流、解除劳动合同职工的经济补偿金标准和补偿办法、经济补偿金来源和解决渠道、欠缴社会保险费清偿、离退休人员 出售与收购、增加或减少投资、往来业务定价等行为及决策。(五)对于关系全省经济发展的重要行业和关键领域,需要保持有一定影响力和控制力的重点国有企业, ...
//www.110.com/fagui/law_263205.html-
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款中划出部分款项一次性返回企业,作为对原企业职工与改制后企业变更劳动合同的经济补偿。 第五条妥善安置改制企业的离退休人员。改制企业签订产权转让协议 5000元、退休人员每人1000元为标准一次性划交给负责管理的单位,作为离退休人员的活动经费。 第八条解除劳动关系依法支付经济补偿金是企业的法定义务,企业 ...
//www.110.com/fagui/law_256129.html-
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