。职工提前退出厂内岗位休养的年龄，应在距法定退休年龄五年之内，根据本人申请，由企业确定。厂内退养待遇可比照退休待遇标准。企业中的富余人员，应按照企业 情况，定期公布鼓励、允许、限制、禁止发展的行业及产品目录。（四）制定企业财务、成本、会计、折旧、税收征管、国有资产管理、劳动人事、分配等方面的管理规章， ...
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，加强对国家粮食政策贯彻落实的检查，认真履行指导、协调、监督、服务的职责。要稳定市县粮食行政管理机构和职能，各级粮食局的行政经费统一列入本级政府的 企业经营管理费用。要严格按照《会计法》和企业会计制度的规定进行会计核算。同时，积极推进企业管理信息化，实现企业管理现代化、科学化。六、加强领导，积极落实 ...
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企业的相对集中管理；各地均应加大对涉外企业税收管理人员的专业化培训力度，并注重专业人才工作岗位的稳定，以确保涉外企业税收管理已有的机制和措施得到有效落实。 和常规税收业务外，国际税收、现代信息技术应用、外语、财务管理、会计、审计、企业管理等知识不可或缺。因此，各级领导应有战略眼光，舍得必要的投入，拓宽 ...
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企业分析问题、改进工作。第三十三条企业违反《中华人民共和国会计法》、《企业会计准则》等有关法律法规规章，虚报、瞒报财务状况的，由市国资委根据具体 审计局、市人事局。业绩考核工作组办公室设在市国资委，由市国资委等成员单位人员组成，具体组成人员名单另行确定。附件2：年度经营业绩考核计分试行办法一、年度经营 ...
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企业分析问题、改进工作。第三十三条企业违反《中华人民共和国会计法》、《企业会计准则》等有关法律法规规章，虚报、瞒报财务状况的，由市国资委根据具体 审计局、市人事局。业绩考核工作组办公室设在市国资委，由市国资委等成员单位人员组成，具体组成人员名单另行确定。附件2：年度经营业绩考核计分试行办法一、年度经营 ...
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培训规划并组织实施。(十)承办市政府交办的其他事项。 三、内设机构根据上述职责，市劳动保障局设16个职能处室和机关党委。(一)办公室负责本机关政务 的管理办法；审批本市特种岗位未成年人就业事项；拟订防止就业歧视、促进妇女就业、促进残疾人等特殊群体就业的政策；拟订破产企业人员分流安置政策。(四)职业技能 ...
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技术、经营等各项管理程序，列入本企业有关部门的职责范围和有关人员的岗位责任制。第十二条 合营企业要建立和健全本企业文件材料收集整理、立卷归档，以及 合营企业档案机构或档案工作人员，应积极做好档案的提供利用工作，充分发挥档案信息作用，为提高企业的经济效益服务。第十八条 合营企业会计档案管理按照《中华人民 ...
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以外的各种物资，外汇收支管理可参照外资企业外汇管理的有关规定执行；企业的财会制度按中外合资经营企业会计制度的有关规定执行；企业的劳动生产率、工资利税率、资金 人员职务时，可不受专业技术人员的专业技术职称指标、结构限制。安排到工人岗位工作的被解聘或未聘用的管理人员和技术人员，退休年龄参照工人退休年龄执行 ...
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企业的股东，行使职工集体股所有权。职工集体股可以划出一定的比例，根据企业职工工龄长短、岗位职责和贡献大小量化到职工个人，但量化到职工个人的总量不得超过职工集体股 民主管理的基本形式，要充分发挥作用。3、要按照国务院批准的《企业财务通则》和《企业会计准则》，统一企业的会计制度和核算方法。4、股份合作企业 ...
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方式施行物资采购的，要严格执行财政部《企业会计准则－－非货币性交易》中有关价格管理的规定。企业行使价格监督职能的机构或人员，在审定物资采购价格时，对 违反本规定造成采购管理混乱、国有资产流失的责任人，有关部门或企业应根据职权，给予通报批评、记过、调离岗位、解聘、除名等处分，并应依法追究其经济责任；情节 ...
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