监督管理局、总工会，新疆生产建设兵团卫生局、劳动和社会保障局、安全生产监督管理局、总工会，中央管理大型企业，中国企业家联合会，有关行业协会，卫生部卫生监督中心 严肃查处，特别对一些严重损害劳动者健康、在社会上造成一定影响的案例要按照相关法律法规进行处罚，适时召开新闻通报会。四、落实用人单位责任（一） ...
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经营的要求。（二）企业对人、财、物等各方面资源的配置是否适当，是否存在资源闲置和浪费问题。（三）企业内部各个职能部门及个人的责任与权力是否明确。 创造或支付的价值总额，包括工资（含奖金、津贴等工资性收入）、劳保退休统筹及其他社会福利支出、利息支出净额、应交增值税、应交产品销售税金及附加、应交所得税及其 ...
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齐全；8、员工的社会养老保险手续齐全；9、专职专业人员符合国家规定的职业年龄，人事档案关系由国家认可的人事代理机构代为管理;10、企业的出资人中造价 以上，取得房地产估价机构二级资质2年以上；3、有限责任公司的注册资本人民币200万元以上，合伙企业的出资额人民币120万元以上；4、有15名以上专职注册 ...
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财政厅(局)、发展改革委、科技厅(委、局)、劳动和社会保障厅(局)，新疆生产建设兵团，各中央管理企业：为了贯彻实施《国家中长期科学和技术发展规划纲要( 奖励或分成等方式，对相关人员进行激励，并应当具备以下条件：(一)企业发展战略明确，产权明晰，法人治理结构健全；(二)建立了规范的员工绩效考核评价制度、 ...
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经营的要求。(二)企业对人、财、物等各方面资源的配置是否适当，是否存在资源闲置和浪费问题。(三)企业内部各个职能部门及个人的责任与权力是否明确。 价值量和实物量指标分别计算。计算公式是：工业增加值全部职工平均人数原煤产量原煤人员工数2、成本费用利润率计算公式是：利润总额成本费用总额其中，成本费用总额即 ...
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，要将非公经济单位人才纳入范围，并在同等条件下优先。4、对促进全省经济社会发展做出突出贡献的非公经济单位人才，按有关规定给予重奖。5、鼓励非公经济单位面向 和智力，并与国有企业单位一样落实引进人才和智力的有关规定。六、加强对非公经济单位人才的培训，不断提高他们的素质。1、加强对员工的培训是非公经济单位 ...
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新的培训项目，开展专题性培训班，如短期融资券业务培训、企业债券发行培训、债券后台结算培训、债券回购培训等；开展资格性培训班，与劳动部国家职业技能鉴定中心联合举办 参训对象中，一些中小机构及潜在市场成员缺乏获取培训信息的渠道。公司将通过与一些社会上较知名的网站、有关行业协会和各大部委合作，与有关机构召开 ...
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的安全、适用、经济、美观等特性的综合要求。第四条自治区对工程质量实行政府监督、社会监理、承包企业内控、建设单位负责的管理体制。第五条县级以上建设 法定代表人对施工质量全面负责。第三十五条施工单位应当加强对员工的岗位培训，项目经理、现场施工员、材料员、质量检查员和技术工人必须经营培训考核，取得岗位证书后 ...
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消费品的售后服务。３．开辟多种销售网络渠道。提倡企业试行以销售能手参股、持股组建的营销股份制企业。鼓励企业对大宗产品在集中销售地设立销售公司和分支机构。也 ，谁发货、谁清理、谁负责，严格分清领导责任和业务人员的责任。５．鼓励企业员工积极推销商品。允许“全员销售”，对兼职推销员接货款回收情况兑现相同的 ...
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按照有关法规政策改变管理办法，不再干预企业的内部事务。企业也必须真正承担经营风险，自主经营、自负盈亏、自谋发展。企业改制后，对员工应按新体制要求进行管理。干部 和紧迫感。要做到有组织、有领导、有步骤地深化小型企业改革，以确保社会安定。要建立国有小型企业改革责任制。县级领导要明确分工，一人负责一户企业， ...
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