三十九条，修改为：“违反本条例第十八条第一款规定，用人单位在规定的期限内对劳动者未确定是否录用，或者逾期未订立劳动合同的，由劳动和社会保障 ，规范劳动力市场行为，促进劳动者就业，实现劳动力资源的合理配置，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例。第二条在本省行政区域内 ...
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第一条为建立和谐稳定的劳动关系，维护企业和职工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》和《湖北省集体合同条例》，结合我市实际，制定本 的下列内容进行审核：（一）双方的主体资格是否符合法律、法规的规定；（二）集体协商是否按照法律、法规规定的原则和程序进行；（三）合同的内容是否与 ...
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和受聘用人员的权利，根据《中华人民共和国律师法》及配套规章、《中华人民共和国劳动法》的有关规定、结合本市实际情况，制定本办法。关联法规：全国人大法律（2）条第二 编律师。(六)到期未续聘或未申请续聘的。第十二条有下列情形之一的，聘用合同是否解除，由律师事务所与受聘人在合同中约定；(一)律师事务所被停止 ...
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正常的生产、经营、工作秩序，促进社会稳定和经济发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》(以下简称《条例》)，结合自治区实际 应当予以协助。第四十九条仲裁委员会处理劳动争议，按国家规定收取仲裁费。劳动者缴纳仲裁费确有困难的，经仲裁委员会同意，可以缓缴或者减、免。案件审结 ...
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》、《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》、《全民所有制工业企业职工代表大会条例》等法律法规的规定，结合中央企业实际，提出以下意见。一、实行 青年职工和女职工应占适当比例。职代会新建或换届，应建立职工代表资格审查小组，负责审查代表是否依法享有政治权利并与本单位建立了劳动关系，代表的产生是否 ...
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第一条为建立和谐稳定的劳动关系，维护企业和职工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》和《湖北省集体合同条例》，结合我市实际，制定本 的下列内容进行审核：（一）双方的主体资格是否符合法律、法规的规定；（二）集体协商是否按照法律、法规规定的原则和程序进行；（三）合同的内容是否与 ...
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立法不够完善的问题，可以通过进一步修改、完善现行金融法律、法规的方式解决。至于是否需要制定宏观金融稳定法，协调中国人民银行与国民经济各部门之间关系及界定各自责任的 加快起草工作，争取早日提交国务院审议，同时，在起草中应注意协调好该法与《劳动法》的关系。 十八、安徽代表团、林金铭等31位代表、吴山明等 ...
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实施，维护劳动者和用人单位合法权益，促进劳动关系和谐与稳定，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《辽宁省劳动力市场管理条例》、《关于建立 及有关法律、法规的规定，制定本办法。关联法规：全国人大法律（2）条地方人大法规（1）条第二条本市行政区域内的各类企业、有雇工的个体经济组织、 ...
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，依法维护劳动者和用人单位的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工会法》，制定本规定。关联法规：全国人大法律（2）条第二条中华人民共和国 规章规定；(三)集体合同或专项集体合同内容是否与国家规定相抵触。第四十五条劳动保障行政部门对集体合同或专项集体合同有异议的，应当自收到文本之日起 ...
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注销所有随车营运证件；销售至外地或按规定要求报废。3、企业经营管理要求：认真贯彻落实《中华人民共和国劳动法》、《南京市城市公共汽车出租汽车客运管理条例》 且低于60%的，延长7年；低于40%的，延长6年。2、个体按是否愿意接受集中管理进行考核认定。集中管理(下同)是指个体出租汽车经营者按要求与相关管理 ...
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