财产，严重损害债权人或股东利益。第四十七条清算组应当制定解除劳资关系的方案并以书面通知被申请人的全体职工终止劳动合同；有关职工的经济补偿，按《 将清算事务移交给人民法院指定的破产管理人。强制清算程序中已经完成的清算事项，如无违反《中华人民共和国企业破产法》及相关司法解释规定的情形，对于破产清算程序应为 ...
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内容，筹备组应当在首次业主大会会议召开十五日前，在物业管理区域内公告，并书面通知全体业主。业主对业主身份和投票权数等提出异议的，筹备组应当予以复核并 男方及其亲属不得侵犯和限制女方的人身自由，不得侵犯女方的居住权。夫妻关系被依法解除后，任何人不得干扰女方的正常生活；未成年子女判给女方的，不得妨碍其行使 ...
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在俄罗斯联邦境内进入军事状态或者根据联邦宪法规定的程序实施紧急状态的情况下，以及在解除军事状态或者紧急状态之日起的三个月内，不得提出举行全民公决的倡议，也 。在召开第一次会议的前1天，将会议的日期、时间和地点以书面形式通知地区委员会成员。第二十九条全民公决委员会成员的地位全民公决委员会有决定权成员和有 ...
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一次性经济补偿金后申请低保家庭收入的计算方法：对于领取一次性经济补偿金并与企业解除劳动关系的职工，在其申请低保待遇时，其家庭收入应从一次性补偿中 复查，对于符合条件的，经街道办事处或乡镇人民政府书面通知社区居委会或企业工会，在申请人居住地张榜公示7日后无异议的予以批准，并发给《呼和浩特市城市居民最低 ...
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聘用合同即行终止。经双方同意，可以续聘，续聘须重新签订聘用合同，聘用单位无正当理由，不得拒绝续聘。续聘合同须在聘用期满前一个月办理。第二十七 工作岗位的。第二十八条有下列情况之一的，聘用单位可以单方面解除聘用合同，但是应当提前30日以书面形式通知拟解聘的受聘人员：(一)受聘人员患病或者非因工负伤，医疗 ...
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人才网和当地电视台、用人单位内进行公示，公示期为7天。公示期满无异议的，用人单位按照干部人事管理权限报有关部门，依据年度招聘计划核准后，办理入编 解除。第三十条受聘人员有下列情况之一的，用人单位可以单方面解除聘用合同，但应提前30日以书面形式通知拟被解聘的受聘人员：1.连续旷工超过15个工作日或1年内 ...
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或管理部、分中心应当自受理申请之日起二个工作日内作出是否准予提取的决定，并通知申请人。第二十五条经审批准予提取的，职工凭身份证，到管理中心或管理部、分中心 合同终止后，当事人应按照合同约定，解除设定的抵押权。第六章质押和保证第十八条采取质押方式的，出质人和质权人必须签订书面质押合同质押合同的内容，按照 ...
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条劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位，凡认定为工伤或者视同 下列标准支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：㈠五级至十级伤残职工与用人单位解除劳动关系时，其年龄（周岁）距法定退休年龄大于或者等于10年的， ...
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十六条改为第十七条，修改为：“任何一方提出解除劳动合同，均应征求企业工会的意见，并提前三十天，以书面形式通知对方。但按照本条例第十三条第（一）、（ ，对职工造成损害的，应当承担赔偿责任：（一）违反本条例第九条、第二十条规定，无正当理由不及时办理职工录用手续或者退工手续的，按每人五百元至一千元处以罚款； ...
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的候选人或候选单位数量超过规定数量的，推荐部门（推荐人）应当在报送材料时附上书面意见说明理由。第十条钦州市科学技术进步奖评审委员会（以下简称评审委）的主要职责是：（ 并将决定意见通知异议方和推荐部门、推荐人。评审委对项目的异议有最终裁决权。第三十一条异议自评审结果公布之日起60日内处理完毕并解除异议的 ...
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