均实行合同制。招生单位与用人单位之间，用人单位与被录取的考生之间必须在录取前，分别签定定向培养或委托培养合同。符合录取标准的应届本科毕业生可以保留入学 的需要和学以致用的原则由国家安排就业，主要采取毕业研究生与用人单位在国家规定的服务范围内“双向选择”的方式，落实其就业去向。自筹经费研究生国家不负责 ...
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除国家公务员和国家机关工作者按规定发放外，可实行协议工资或期权制等分配形式，本着从优确定报酬的原则，由用人单位与引进的人才协商确定。东莞市人才发展专项基金的 同等的工资福利、职称评聘、参加各种评比和享受奖励以及参加社会保险等待遇；家属就业，子女入托、入学，出国（境）旅游、培训和办理工商登记等享受与本市 ...
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专业技术职务晋升任职资格的申报、考试有关手续；?（六）负责高校、中专校毕业生见习期管理和转正定级、初定专业技术职务工作；?（七）负责国家机关工作人员试用期 ?（五）推荐尚未落实单位的个人代理人员就业?（六）提供人才供求信息查询服务；?（七）组织代理人员参加继续教育；?（八）用人单位和个人要求代理的其他 ...
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机构，是指为用人单位和人才提供中介服务及其他相关服务的专营或兼营的组织。?第六条本办法所称人才中介服务机构工作人员，是指从事推荐就业、发布人才供求 、企事业单位专业技术人员和管理人员；?（三）与用人单位解除聘用合同的专业技术人员和管理人员；?（四）待业的大中专毕业生；?（五）自费出国人员；?（六）自主 ...
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的人员还须提供最近两年连续在深圳市参加社会保险的证明。第十八条用人单位接收应届毕业生须凭《人事立户登记证》提交下列材料：（一）《接收院校应届毕业生 的人才服务机构签订人事代理协议，委托其办理人才引进手续；（二）人才服务机构向委托人人事行政关系所在单位商洽转递人事档案。第二十三条用人单位或人才服务机构应 ...
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除国家公务员和国家机关工作者按规定发放外，可实行协议工资或期权制等分配形式，本着从优确定报酬的原则，由用人单位与引进的人才协商确定。东莞市人才发展专项基金 人才，懂技术、会经营、善管理的复合型人才，重点大学取得学士以上学位的毕业生以及在国(境)外取得学士以上学位的归国留学人员。第五条民营企业引进的人才 ...
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国家公务员和国家机关工作者按规定发放外，可实行协议工资或期权制等分配形式，本着从优确定报酬的原则，由用人单位与引进的人才协商确定。 东莞市人才发展专项基金 人才，懂技术、会经营、善管理的复合型人才，重点大学取得学士以上学位的毕业生以及在国(境)外取得学士以上学位的归国留学人员。第五条民营企业引进的人才 ...
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的高层次人才和优秀拔尖人才，工资待遇完全放开，可实行协议工资和效益工资等分配形式，由用人单位协商确定。 五、凡经人事部门审核批准调入我市工作的各类 。 六、本着“供需见面、积极推荐”的原则，对受聘到我市企事业单位的非本地生源本科以上毕业生，简化就业审批程序，只要用人单位和主管部门同意，人事部门给予办理 ...
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、审计等社会中介机构和社会团体中的专业技术人员和管理人员；(三)国有企事业单位接收的见习期内的高校、中专校毕业生，自谋职业、待业的高校、中专校 测评等服务；(五)推荐尚未落实单位的个人代理人员就业；(六)提供人才供求信息查询服务；(七)组织代理人员参加继续教育；(八)用人单位和个人要求代理的其他服务 ...
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的管理与评估认定，组织职业技能鉴定，推行职业资格证书制度，指导用人单位做好职业教育毕业生、结业生就业工作。关联法规：地方政府规章（1）条第九条县级以上 。第二十九条短期职业培训所需经费，由举办单位自筹；联合举办职业教育的经费，由联合举办单位各方按照协议分担。第三十条企业应当按照国家和省人民政府的规定 ...
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