职工国有身份退出部分的国有净资产变现，将职工解除或终止劳动合同（关系）应得的经济补偿金或补助费一次性兑现给职工，真正实现职工国有身份的退出。坚持国资退出与企业发展 鉴定）的医药费、管理费和其他费用，应按有关规定提现预留。并按市有关文件要求，参加医疗保险。五、相关配套政策（一）企业改制时，原企业经营者或 ...
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可以签订社会保险缴费协议，由企业为职工缴纳基本养老保险费和职工基本医疗保险费，代替支付经济补偿金或生活补助费。缴费方式、缴费期限及具体人员范围等由当地人民政府确定。（十 的，应按规定纳入最低生活保障范围，切实做到应保尽保。六、工作要求（二十一）实施厂办大集体改革的城市和中央企业要制订切实可行的改革方案 ...
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等部委关于印发城市低收入家庭认定办法的通知的通知》（川办函[2009]25号）要求，结合我市实际，制定本试行办法。第二条城市低收入家庭收入核定工作实行各级 调解书、判决书、交通事故赔偿协议书等具有法律效力的文书予以认定；（五）经济补偿金（安置费）。凭用人单位解除（终止）劳动合同证明文件、拆迁补偿协议书 ...
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认定办法的通知〉的通知》（川办函〔2009〕25号）的有关规定和要求，结合我市实际，制定本细则。第二条本实施细则所指城市低收入家庭是指 。(四)赔偿收入。凭人民法院调解书、判决书、赔偿协议等证明文件予以核定。(五)经济补偿金(安置费)。凭用人单位解除(终止)劳动合同证明文件以及发放证明资料等予以核定。 ...
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该家庭需要补助的人口数和当地最低生活保障标准，计算可分摊的月数，直至一次性经济补偿金或安置费使用完毕，以后不再计算收入。对于那些因病因灾等特殊情况而将 用于支付赡养人、抚养人或扶养人的赡养费、抚养费或扶养费。第十三条要求享受城市居民最低生活保障待遇的家庭，由户主通过户口所在地社区居委会向街道办事处（ ...
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六）项情形辞退员工时，用人单位应当发给生活补助费和医疗补助费。生活补助费标准同经济补偿金标准。医疗补助费以工作年限确定标准，工作不满五年的，发给本人三个 关系，积极发挥作用。第四十五条用人单位应当按照《中华人民共和国劳动法》要求，在研究确定本单位工资、福利、劳动保护、社会保险等涉及员工切身利益的问题时 ...
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日前将解聘理由书面告知本单位及其主管部门的人事争议调解委员会；人事争议调解委员会要求重新处理的，聘用单位应研究人事争议调解委员会意见，并书面告知处理结果。 九条聘用合同当事人违反聘用合同约定的，应当承担相应的违约责任。给对方造成经济损失的，应当承担赔偿责任。双方当事人都违反聘用合同约定的，应当承担各自 ...
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有下列情形之一者，不能认定为低收入家庭：（一）有劳动能力而不按要求进行求职登记，或虽进行了登记，但无正当理由在半年内两次不接受 包括离退休金、失业保险金、遗属补助费、赔偿收入、因劳动合同终止(包括解除)所获得的经济补偿金(生活补助费、一次性安置费)、赡养费、抚(扶)养费、提取住房公积金、接受馈赠收入、 ...
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、失业保险金、遗属补助费、赔偿收入、因劳动合同终止（包括解除）所获得的经济补偿金（生活补助费、一次性安置费）、赡养费、抚养费、扶养费、提取住房公积金、 配合有关部门的调查，主动出具相关证明材料，工作人员应逐项进行核对，根据工作要求，对有关材料留有相应的复印件或原件。第二十一条民政部门应当从受理申请人 ...
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管理工作，教育和鼓励退役运动员解放思想，转变观念，顾全大局，适应新时期的安置工作要求，主动愉快地走上新的工作岗位。第六条政府按照国家有关运动员社会 本办法安置的规定办理安置。第二十四条退役运动员安置经费包括退役费、一次性经济补偿金、体育津贴和初中程度国民教育费用、人事代理费、医疗保险费等。退役运动员 ...
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