有关证明。第七条在本市暂住、寄住从事建筑施工和其它工作的民工、轮换工、临时工等的计划生育管理工作，由用工单位、施工单位负责。建筑施工单位和其它用工 和节育措施登记造册，与所在地街道办事处或乡（镇）人民政府签订计划生育保证合同，承担对民工的计划生育管理责任。第八条公安部门应协助居委会、街道办事处和各级 ...
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差人员；（三）来市区从事建筑、安装、运输、采掘、种养业等劳务人员，以及其他临时工、合同工、季节工、流散工；（四）来市区从事经营工业、商业、建筑业、修理加工业、 备案。增减人员要及时填报。第十七条各用工单位对被招用的外来劳务人员合同期满需继续留用的，须到原批准用工的劳动管理部门办理续期手续。第十八条各 ...
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公出差人员；(三)来市区从事建筑、安装、运输、采掘、种养业等劳务人员，以及其他临时工、合同工、季节工、流散工；(四)来市区从事经营工业、商业、建筑业、修理加工业、 。增减人员要及时填报。第十七条 各用工单位对被招用的外来劳务人员合同期满需继续留用的，须到原批准用工的劳动管理部门办理续期手续。第十八条 ...
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的职工；(三)被撤销、解散的国有企业的职工；(四)被企业精减的职工；(五)终止或解除劳动合同的职工；(六)企业进行用工制度改革推行全员劳动合同制而产生 企业同意辞职和提前解除劳动全同的职工；(八)被企业终止或解除劳动合同的城镇户口临时工；(九)被企业辞退、除名、开除的职工；(十)解除劳动教养及刑满释放 ...
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（1）条第二十八条旅馆、招待所、房屋出租者、用工单位和其他单位及个人为违反计划生育管理的流动人员提供计划外怀孕、生育躲避场所，或不履行对 条本办法自1995年8月1日起施行。合肥市人民政府关于修改《合肥市临时工管理暂行办法》等规章的决定27.合肥市流动人口计划生育管理办法(市政府令32号)一、第二十七 ...
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依照法律、法规和本办法自行招收（或招聘，下同）职工。企业用工应实行公开招收、自行考核、择优录用的办法，并可根据需要进行就业前培训。各级劳动主管部门依法对外商 合同，劳动合同由市劳动争议仲裁机构鉴证。外商投资企业招收就业前培训生的，须待其培训结业后再办理上述录用手续。第八条外商投资企业招用临时工、季节工 ...
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。如退伍义务兵自愿签订有期限合同，则应当允许。在合同期限内，用工单位不得随意辞退。对分配到尚未实行全员劳动合同制企事业单位的，仍按全民所有制固定工执行 )的退伍义务兵，劳动部门不给予办理从地方招收合同工、临时工手续。第二十三条各接收单位的上级主管部门在制定规章和确定招工计划时，不得与退伍安置政策相抵触 ...
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。如退伍义务兵自愿签订有期限合同，则应当允许。在合同期限内，用工单位不得随意辞退。对分配到尚未实行全员劳动合同制企事业单位的，仍按全民所有制固定工执行 的退伍义务兵，劳动部门不给予办理从地方招收合同工、临时工手续。第二十三条 各接收单位的上级主管部门在制定规章和确定招工计划时，不得与退伍安置政策相抵触 ...
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）事业单位、机关、团体、驻青部队、中外合资企业等单位招收工人、培训学员及招用临时工、季节工等提供服务。（二）为私营企业、个体工商户招用工人和为居民雇用家庭 》执行。对聘用和借调的均应签订合同，由劳务市场予以签证。关联法规：国务院行政法规（1）条第十一条劳务市场实行有偿服务，向用工单位和求职人员收取一定 ...
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）劳动局办理。（一）用工单位在与被录用者签订劳动合同后，填写《招用劳动合同制工人审批表》，送市、县劳动局审批，作为办理工资基金手续和招收录用的依据，装入被录用 须由市、县人民政府报请省人民政府批准。第五章附则第十四条招用一年以内的临时工，按国家和省有关规定办理。第十五条国家机关、事业单位和社会团体招用 ...
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