资助等收入。(六)社会救济对象领取的救济金。第五条在职职工（含停产、半停产企业职工），即18-60周岁的男职工和18-55周岁的女职工，除没有收入并 能力的重病人、残疾人和无人赡养的老人外，其月收入按当年最低工资标准计算，高于当年最低工资标准的，按实际收入计算。优抚对象的抚恤金和定期补助不计入家庭收入 ...
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核实、民主评议、张榜公布、材料上报等具体工作。第七条鼓励企事业单位、社会团体和个人为农村最低生活保障对象提供各种形式的帮助。第二章保障对象第八条凡持有本市 九条有下列情形之一的家庭不予以保障：（一）家庭年人均纯收入低于当地农村最低保障标准，但家中有一定的款物积蓄，能够自行维持基本生活的；（二）法定赡养 ...
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生产经营正常、经济效益增长的企业，原则上不得以最低工资标准作为加班加点工资计算基数和假期工资标准。二、关于最低工资标准的问题劳动合同履行地与用人单位所在地的最低 ，严格按照《中华人民共和国劳动法》第三十九条和原劳动部《关于印发〈关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法〉的通知》（劳部发（ ...
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平均工资挂钩办法，以每年发布的全市职工和在岗职工平均工资为基数，计算调整相关待遇。(一)最低工资标准，由劳动保障部门按国家有关规定，根据就业者及其赡养人口的最低 工资为基数，按1个月计发。(八)机关、事业单位和企业职工防暑降温费的月标准，按上年度全市职工月平均工资的3％确定，计算时四舍五入保留到角。 ...
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)，拒不参加劳动的，按上年度当地农民人均纯收入计算其收入；(二)在外务工的农村居民，工资低于当地最低工资标准或收入难以确定的，按户籍所在地城镇职工最低 来源：(一)国家和省级补助；(二)市、县(区)财政配套资金；(三)企业、社会团体和个人为农村最低保障提供的社会捐赠；(四)其他资金。第二十六条中央、省 ...
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建议；市总工会负责在我市农民工集中的用人单位开展工资集体协商制度试点工作。各级劳动保障部门要切实加强对用人单位最低工资标准规定执行情况的监督检查，定期向 ，应建设农民工集体宿舍；农民工集中的开发区和工业园区，可建设统一管理、供企业招用农民工居住的员工宿舍。要对农民工居住用房给予一定的支持和鼓励，加强对 ...
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平均工资，劳动者月平均工资低于企业月平均工资的按企业月平均工资的标准支付。企业月平均工资低于最低工资标准的按最低工资标准支付。根据《国务院关于在若干城市 灵活就业，享受社会保险补贴，不再支付经济补偿金。对不符合上述条件的职工，在本单位工作的时间每满1年，发给相当于1个月工资的经济补偿金。经济补偿金的 ...
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全国人大法律（1）条第二条 自治区行政区域内依法设立的企业、个体经济组织、民办非企业单位（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本规定。 工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于当地最低工资标准；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低 ...
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日内，拟定调整方案报市政府批准并公布执行；县(市)民政部门根据当地政府公布最低工资标准后10日内，拟定调整方案报本级政府批准，并报市民政部门备案后公布 计算、核定家庭成员的收入： (一)在职职工或企业离岗退养人员按单位实际支付的工资、奖金或生活费计算； (二)企业下岗、失业人员按实际领取的基本生活费或 ...
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的，应保证劳动者依法得到不低于最低工资标准的保障。工资必须以法定货币形式支付，不得以实物或有价证券等代替。同时，鼓励企业公开向社会承诺保证依法按时足额 教育工作。深入进行《劳动法》、《最低工资规定》等有关法律法规的宣传，提高用人单位和劳动者的法律意识，促使用人单位自觉遵守劳动保障法律法规，按时足额支付 ...
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