退休当月的职务(技术等级／等级)工资和按工资构成比例所规定的津贴二项之和的一定比例计发。实行企业管理，经费自收自支的事业单位在计算退休费时，其计入退休费基数中 上表满35年以上档次比例计发退休金。 三、工作不满10年的人员，不实行退休、退职办法，其中工作满一年不满五年的，按本人原基本工资每满一年一次性 ...
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收入标准的，按市直国有及国有控股企业职工上年人平均工资的3倍计算。具体计算公式为：职工个人平均工资×3×企业职工总人数÷企业职工总工龄×职工个人工龄。2、 人员不再享受买断安置费。第二十一条因工伤残、患职业病、特殊工种人员的退休和退休养老金发放按有关政策执行，同时享受第二十条待遇。第二十二条实施“两个 ...
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在国家机关、事业单位、国有企业的工作年限及军龄，原单位没有给予经济补偿的，可计算为本单位工作年限一并进行补偿。经济补偿金的工资计算标准是指劳动者本人解除 、内退等协议的人员，应终止原有关协议，职工劳动关系调整和分流安置参照本办法及有关规定处理。(六)对伤病残职工，应根据市级以上劳动鉴定委员会鉴定的伤残 ...
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解除前12个月的平均工资计算。第三十四条受聘人员因病或非因工负伤医疗期满，经鉴定完全丧失工作能力的，解除聘用关系，办理退休或退职手续，享受 ×20％×违约月数。第三十八条学校应根据《大连市事业单位实行聘用合同制暂行办法》的有关规定，设立人事争议调解委员会。调解委员会由学校党组织、工会、人事部门和工作 ...
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日起施行。市长：石忠信二○○六年四月二十四日哈尔滨市城镇基本医疗保险暂行办法第一章 总 则第一条 为完善基本医疗保险制度，保障参加基本医疗保险人员(以下 市区在岗职工平均工资6.5％缴纳住院医疗统筹费的参保人员，达到法定退休年龄后，市区的按照养老金的5％划入。养老金低于上年度市区企业退休人员平均养老金 ...
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的中方职工养老保险，按国家和省有关规定执行。进入开发区的职工，其工资关系仍在原企业，并且已在原企业办理了社会养老保险的，不再重新办理养老保险手续。第四条养老 参加养老保险每满一年发给退休时两个月的基本工资计算，但最多不得超过二十个月的基本工资。第九条本办法实施前未参加养老保险的企业职工，可由企业和职工 ...
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二、固定资产的折旧费、租赁费和修理费。（一）折旧费：列入成本的固定资产折旧费按照本办法第四章第二十一条的规定办理。（二）租赁费：列入成本的固定资产租赁费 、退职人员和编外人员生活费及离休、退休、退职人员安家补助费，长期病假人员的工资及按规定提取的福利基金，以及收取劳保基金企业劳保基金的超支的部分；二、 ...
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解除前12个月的平均工资计算。第三十四条受聘人员因病或非因工负伤医疗期满，经鉴定完全丧失工作能力的，解除聘用关系，办理退休或退职手续，享受 ×20％×违约月数。第三十八条学校应根据《大连市事业单位实行聘用合同制暂行办法》的有关规定，设立人事争议调解委员会。调解委员会由学校党组织、工会、人事部门和工作 ...
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，同时终止工伤保险关系。一次性工伤医疗补助金支付标准按照所在市上年度职工月平均工资计算，其中五级为16个月，六级为14个月；一次性伤残就业补助金按照工伤 1日起施行。1994年10月1日起施行的《辽宁省城镇企业职工工伤保险规定》同时废止。本办法施行前劳动保障行政部门已经受理但未作出工伤认定结论的，或者 ...
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省政府各部门、各直属机构，各行业统筹单位：省劳动保障厅《关于行业统筹企业职工退休基本养老金计发有关问题的意见》已经省政府同意，现转发给你们，请遵照执行 月平均缴费工资计算方法附后)；调节金为每人每月60元。 三、上述5个行业从2006年1月起退休的职工，其基础养老金与过渡性养老金之和，按照上述办法计发 ...
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