的原则,及时协商处理。协商不成的,可以提请双方的上级主管部门调解解决。经调解达不成协议时,可以采取下列一种方式解决:第一种争议解决方式:向____ 代表批准的施工组织设计(或施工方案)和依据合同发出的通知、要求组织施工。在情况紧急且无法与甲方代表联系的情况下,可采取保证工程和人员生命、财产安全的紧急 ...
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;(二)接受本方人员询问,及时向本方人员公布协商情况并征求意见;(三)提供与工资集体协商有关的情况和资料;(四)代表本方参加工资集体协商争议的 三十五条工资集体合同履行过程中发生争议,经协商调解不成的,职工和企业可以依法向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日 ...
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承包农业承包经营权。第十一条除本条例第八条第二款规定的情况外,外孙子女不得继续承包外祖父母的农业承包经营权,外祖父母亦不得继续承包外孙子女的 他农村集体经济组织之间因继续承包农业承包经营权发生争议的,应当通过协商或调解处理。协商调解不成的,由争议发生地的乡镇人民政府或县人民政府作出处理决定。对政府的 ...
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》等有关规定,本着分级负责,就地解决的原则,属乡范围内的,由乡人民政府调解;乡人民政府调解不成或跨乡的土地争议,由县级人民政府处理;跨县的土地 《实施办法》规定,市、县土地主管部门应当按照上级土地主管部门的部署,会同同级有关部门进行土地利用情况调查,土地所有者或使用者应当配合调查,并提供有关资料。市、 ...
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县(区)仲裁委员会之间因管辖权发生争议的,由争议双方协商解决;协商不成的,报请市仲裁委员会指定管辖。有管辖权的县(区)仲裁委员会由于特殊原因不 促使双方当事人自愿达成协议。协议内容不得违反法律、法规。第二十五条经调解达成协议的,仲裁庭应当根据协议内容制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和协议内容。调解书 ...
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服务。各级科技管理部门和人事部门应密切配合,在不改变专业技术人员行政隶属关系的情况下,打破行业、部门界限,把各方面的专业技术人员,按照专业门类,组成不同 十二、专业技术人员交流中发生的争议,由争议双方根据现行有关规定协商解决。协商不成,可提请当地人民政府人事部门调解。经调解达不成协议时,任何一方都可向 ...
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纠纷。第四条仲裁委员会受理中华人民共和国国内外当事人的仲裁申请。第五条仲裁委员会不对下列纠纷进行仲裁:(一)劳动争议;(二)婚姻、收养、监护、扶养、继承 作出决定。第六十三条仲裁庭在作出裁决前,可以先行调解。当事人自愿调解的,仲裁庭应当调解。调解不成的,仲裁庭应当及时作出裁决。但任何一方当事人均不得在 ...
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(二)纠纷双方当事人自愿和平等;(三)尊重当事人的诉讼权利和向人民政府及其有关部门要求行政处理的权利,不得因未经调解或者调解不成而阻止当事人向人民法院起诉或者申请人民政府 应当依法予以保护。第三章民间纠纷的受理和调解第十九条 人民调解委员会受理调解婚姻、家庭、邻里、合同、赔偿、劳动、土地、草原、水事等 ...
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其工作。第十二条 各级工会和产业工会根据所承担任务和职工人数等情况,应有相应的职能工作部门和工作人员。企业事业单位、机关有职工二百人以上的, 双方协商、谈判不成的,工会有权要求当地政府的劳动行政部门依法处理。第十七条 县级以上地方工会代表参加同级劳动争议仲裁委员会。企业事业单位劳动争议调解委员会由职工 ...
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承包农业承包经营权。第十一条除本条例第八条第二款规定的情况外,外孙子女不得继续承包外祖父母的农业承包经营权,外祖父母亦不得继续承包外孙子女的 他农村集体经济组织之间因继续承包农业承包经营权发生争议的,应当通过协商或调解处理。协商调解不成的,由争议发生地的乡镇人民政府或县人民政府作出处理决定。对政府的 ...
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