)牵头，市发改委、建委、规划局、财政局、国土局、审计局协办)5、建立决策责任追究制度。坚持决策权与决策责任的统一。对滥用职权、违反程序造成重大损失 服务行业收受“红包”、开单提成和药品、器械、耗材回扣等为重点，加大医疗卫生系统行风建设，确保取得实效。(市卫生局牵头，市监察局协办)(十)围绕“为民、务实 ...
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规章制度的；严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；被依法追究刑事责任的，用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同。《劳动合同法》除了延续以上规定外， 单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者解除劳动合同：（1）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的 ...
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单位自主合法使用农民工，并同使用城镇职工一样依法与农民工签订劳动合同。劳动保障部门要制定适合农民工就业特点的劳动合同文本，重点督促、指导使用农民工较集中 按有关法律法规规定严肃处理。给农民工造成损害的，用人单位要依法承担赔偿责任。各级劳动保障监察机构要在农民工集中的场所，设立举报信箱，公布投诉举报电话 ...
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稳定人才的工作做在前头；切实改变传统的“管、卡、压”的留人方式，针对人才不同的特点和不同的价值取向，综合运用事业留人、感情留人、待遇留人和政策留人等 。鼓励企事业单位专业技术人才和管理人才，在不损害原单位或他人知识产权和利益的前提下，在市内高校、科研院所、医疗机构等事业单位及各类企业受聘兼任技术和管理 ...
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开展。凡是企业出现重大经济损失、非正常亏损的，必须进行严格的监督检查，对负有责任的领导人员，坚决追究责任。不少地方的做法也类似，归结起来就是一条， 的过程。总之，只有认真进行理论探索，才能认识和把握效能监察的特点和规律，有效解决存在的问题。另一方面，我国社会主义市场经济体制和国有企业改革仍处于不断深化 ...
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国有产权转让管理暂行办法》、国家有关规定及本实施办法的，对转让方、转让标的企业负有直接责任的主管人员和其他直接责任人员，由有关部门按照人事管理权限给予 改制步伐，进一步做好清产核资工作，规范市属国有企业在重组改制过程中的经济行为，结合市属国有企业的特点，现将有关事项通知如下：一、根据《晋城市国有企业 ...
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生产管理条例》和《GB/T 28000 职业健康安全管理体系》标准，考虑有关社会责任的要求，坚持预防为主的方针，建立职业健康安全管理体系。项目经理应负责现场 。11.1.6 施工现场应将施工区与生活、办公区分离，配备紧急处理医疗设施，使现场的生活设施符合卫生防疫要求，采取防暑、降温、保暖、消毒、防毒等 ...
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（三）指导、督促监狱将安全生产法律法规作为因安全事故被追究刑事责任的服刑人员改造学习和组织培训的主要内容。（四）指导、监督全区监狱、劳教企业履行安全生产 职责：（一）履行全区山林防火安全管理职责。根据全区山林火灾发生的特点和规律，提出防范山林火灾的措施和对策，制定全区山林防火规划并组织实施。（二）指导 ...
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稳定人才的工作做在前头；切实改变传统的“管、卡、压”的留人方式，针对人才不同的特点和不同的价值取向，综合运用事业留人、感情留人、待遇留人和政策留人等 。鼓励企事业单位专业技术人才和管理人才，在不损害原单位或他人知识产权和利益的前提下，在市内高校、科研院所、医疗机构等事业单位及各类企业受聘兼任技术和管理 ...
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费用开支标准，结合本单位、部门成本费用发生的特点，逐级、逐项分解为可操作、可控制的指标，落实到责任单位、责任部门和责任人，对生产经营过程中发生的 的离退休统筹基金）、各种价格补贴、医药费（包括企业支付离退休人员参加医疗保险的费用）；退职职工的退职金；６个月以上病假人员工资；职工死亡丧葬补助费、抚恤费； ...
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