认真做好城镇退役士兵接收安置工作的有关规定，予以严肃查处，由当地政府责令改正。对拒不改正的，可以处以罚款并按照我市上年度职工平均工资的8倍以上支付有偿转移资金 的当月起，由接收单位按照不低于本单位同工龄职工平均工资的80％，逐月发放生活费。不得将退役士兵分配到发不出工资的单位，更不能分配后就下岗。退役 ...
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本人工资、保 险等福利待遇不变，按有关规定晋升工资，工龄连续计算。3年期满，继续从事个体私营经济的，按有关规定办理辞职手续，要求回机关事业单位工作的， 企业职工享有同等权利。同时要加强对个体私营经济从业人员的思想教育，引导他们认真学习党的方针、政策和国家法律、法规，守法经营、照章纳税、服从管理、勤劳 ...
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部门片面强调局部利益 ，只接收本行业、本部门的职工子女，不接收政府分配的安置任务，这种违背国家法律、法规和政策规定的做法必须加以纠正。要加大安置工作的改革 上岗的，从当地安置部门开出分配介绍信之日起，由接收单位按照不低于本单位同工龄职工平均工资的80%，逐月发放生活费。企业破产、倒闭或停产、半停产的， ...
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有关人员的责任；对个别坚持顶着不办的，可依据有关规定，采取经济的、行政的、法律的手段予以解决。劳动仲裁部门要积极受理这方面投诉，维护退役士兵的 由于接收单位原因导致退役士兵不能按时上岗的，从当地安置部门开发介绍信的当月起，由接收单位按照不低于本单位同工龄职工平均工资的80%，逐月发放生活费。企业破产、 ...
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批准。第六条国家行政机关对于确定不适宜继续在机关工作的公务员，可以依照法律、法规规定，通过一定程序，解除其公务员的全部任用关系，予以辞退。第七条 对公务员有下列情况 公务员，其中：(一)男年满五十五周岁，女年满五十周岁，工龄满二十年的；(二)工龄满三十年的，十日内如本人申请退休，可批准其退休；对在十日 ...
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一名职工，一般按实际工龄每年400一1000元的标准从出售价格中抵扣；每接纳一名离退休人员，可以按照本地区上年职工工资收人的4倍提留离退休费再加上其 (试行)》和《中华人民共和国民法通则》规定宣告破产和终止的，必须严格按法定程序规范操作。企业主管部门应指导企业按法律规定淮备企业亏损情况说明及有关报表、 ...
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开发费用当年抵扣不足部分，可按税法规定在5年内结转抵扣。企业提取的职工教育经费在计税工资总额的2.5%以内的，可在企业所得税前扣除。 ? 2.鼓励 完成人享有优先购买权，或期满后与单位另签协议。成果完成人离岗期间工龄连续计算。? 21.鼓励高等院校、科研机构向创办企业实施人转让职务科技成果产权。科研 ...
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费发放标准如下：(一)工作一年以上不满五年(含见习期)的，发给本人当年基本工资(基础工资、职务工资、工龄工资之和，护士加护龄津贴，中小学教师加教龄津贴，下同 秩序，伺机报复，违者按《中华人民共和国治安管理处罚条例》有关规定处理。关联法规：全国人大法律（1）条第十七条 全民所有制事业单位辞退工人可参照本 ...
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的上年本市职工月平均工资的平均值，作为计算基础养老金和过渡性养老金的基数。 (三)个人缴纳基本医疗保险费满1年以后，按照本市有关规定享受相应的基本医疗保险待遇 )本区县和本系统下岗职工、实现灵活就业和自谋职业的人员接续社会保险关系情况。 关联法规：全国人大法律（1）条第三十二条 市政府对于符合考核要求 ...
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社会保险和一切福利待遇；（三）外派劳务人员合同期满回国，由原单位安排工作，外派期间连续计算工龄。第二种办法：（一）外派劳务人员个人所得不低于合同基本工资的７０％ 的处理；１７．合同修改、变更和中止的约束；１８．争议仲裁的规定；１９．法律效力的标志。第三十四条劳务合同的工资标准应向国际惯例或所在国的同 ...
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