聘用合同，从订立时起就不具有效力。聘用合同部分无效，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。聘用合同的无效，由人事争议仲裁机构或人民法院确认。第二十条 )属于第四十条第(二)、(三)项情形，由受聘人员单方面解除聘用合同的。第四十五条 经济补偿的支付标准为： 被解聘人员在该聘用单位每工作1年，支付 ...
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判决，检查报告就不予通过。 （３）公司创办检查员有权要求得到适当现金补偿和工作报酬。现金补偿和报酬由法院规定。若反对判决，允许立即申诉。此后不能再继续 的合同，只有大会同意并经过在商业登记册中的登记才变为有效。没有大会的同意和在商业登记册中的登记，执行合同的法律行为无效。 （２）如果没有规定另外一种 ...
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协议向仲裁机构申请仲裁。涉外合同的当事人可以根据仲裁协议向中国仲裁机构或者其他仲裁机构申请仲裁。当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的，可以向人民法院起诉。当事人 对赔偿额的计算方法和赔偿限额另有规定的，依照其规定。 第三百一十三条 两个以上承运人以同一运输方式联运的，与托运人订立合同的承运人应当对 ...
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、征用补偿；(五)政府购买公共服务；(六)政策信贷；(七)行政机关委托的科研、咨询；(八)计划生育管理；(九)法律、法规、规章规定可以订立行政合同的其他事项 (八)行政决定被撤销、被确认违法或者无效的；(九)违反本规定订立、履行行政合同的；(十)违反本规定实施行政指导的；(十一)违反本规定进行行政裁决 ...
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2000万美元时，为期15年。第二十一条签订稳定合同1、希望签订稳定合同的许可证持有者，向财政部长提出申请书及合同草案，并将该项目头五年投资数量、期限的明确 按期、全部地支付，按本法第24条的规定应该支付的许可证费用；3)对因勘探场地和矿区被收为特殊用地而产生损失的补偿，已全部支付给许可证持有者。3、 ...
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一）项解除劳动合同的，经济补偿金最高不超过十二个月的月工资。前款月工资以劳动合同解除前三个月员工的月平均工资计算。第二十九条下列劳动合同无效：（一） 六条第二款修改为：“用人单位支付劳务工的工资低于本市最低工资标准的，应在补足低于标准部分的同时，每日按低于部分总额的1％补偿劳务工。”十七、第三十八条改 ...
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)项解除劳动合同的，经济补偿金最高不超过十二个月的月工资。前款月工资以劳动合同解除前三个月员工的月平均工资计算。第二十九条 下列劳动合同无效：(一)违反 条第二款修改为：“用人单位支付劳务工的工资低于本市最低工资标准的，应在补足低于标准部分的同时，每日按低于部分总额的1％补偿劳务工。”十七、第三十八条 ...
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。第四十七条乡（镇）办企事业建设使用村农民集体所有土地的，参照征用土地的补偿标准适当补偿，并妥善安置农民的生产和生活。第四十八条抢险救灾急需用地的， 十四条土地使用权出让，市、县土地管理部门与土地使用者应当签订出让合同，委托他人代签出让合同的，须向土地管理部门提交授权委托书。第五十五条土地使用者应当在 ...
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万美元时，为期15年。 第二十一条 签订稳定合同 1、希望签订稳定合同的许可证持有者，向财政部长提出申请书及合同草案，并将该项目头五年投资数量、期限的 按期、全部地支付，按本法第24条的规定应该支付的许可证费用； 3)对因勘探场地和矿区被收为特殊用地而产生损失的补偿，已全部支付给许可证持有者。 3、 ...
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经行为人确认后，该确认应视为重新实施的法律行为。（２）无效合同经合同双方当事人确认后，在发生疑问时，应推定合同自始有效，双方当事人应相互承担义务。 发出预告解约通知后，始得要求给付时，时效自可以发出预告解约通知之时起开始计算。义务人应在预告解约通知后经过一定时间履行给付时，时效自该期间届满后开始计算 ...
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