的政治核心作用，在实践中积极探索、完善企业领导制度。公司制企业中的股东会、董事会、监事会与党委、职工代表大会、工会等组织不能互相代替，但有关人员 负责。(二)各区县政府和市政府各有关工作部门要把国有大中型骨干企业建立现代企业制度作为重点工作，列入议事日程，加强领导，制定计划，明确责任，切实抓紧、抓好。 ...
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各分局：现将《北京市人民政府批转市体改委关于本市国有大中型骨干企业建立现代企业制度若干意见的通知》(京政发[1998]15号)转发给你们，请按文件精神做好支持 政治核心作用，在实践中积极探索、完善企业领导制度。公司制企业中的股东会、董事会、监事会与党委、职工代表大会、工会等组织不能互相代替，但有关人员 ...
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委员会第二十二次会议通过1995年10月9日公布施行)浙江省第八届人民代表大会常务委员会第二十二次会议决定对《浙江省计划生育条例》作如下修改：一、 由县(市、区)人民政府规定。农村应当逐步实行独生子女父母和女儿户父母养老保险制度。农村年老丧失劳动力的独生子女父母，所在乡(镇)、村应当给予经济和生活方面 ...
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、企业、事业单位治安保卫工作条例(修正)(1989年11月4日浙江省第七届人民代表大会常务委员会第十二次会议通过 根据1997年11月12日经浙江省第八届人民 和落实要害部门、部位的各项治安保卫制度和措施，经常进行安全检查，消除隐患，堵塞漏洞。要害部门、部位的职工应当严格按照规定条件配备，经培训合格， ...
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草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同签订后应当报送当地劳动行政管理部门审核。第二十七条私营企业工会应当与企业建立集体协商制度。就签订 的问题。第二十九条私营企业应当设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、企业代表和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。私营 ...
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集体合同的签订给予指导。第七条 工会与企业应当加强合作联系，建立有关协商工作制度，保障集体合同履行。第二章 集体合同的签订和报送第八条 集体合同应当包括 草案未获通过，双方代表应当重新协商修改。第十六条 集体合同草案经职工代表大会或者职工大会讨论通过后，由双方首席代表签字。第十七条 集体合同有效期限为 ...
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的推荐意见，重视培养、选拔女干部。第九条 企业职工代表大会代表候选人中，女职工所占比例应与本单位女职工比例大体相应。企业管理组织的成员中要有女职工 争议、劳动保护等方面维护妇女合法权益，建立和实施女职工生育保险基金社会统筹制度和其他与女职工有关的社会保险制度，依法加强劳动监察。第三十六条 公安司法机关 ...
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产品质量和服务质量，维护用户利益和社会主义商品经济秩序；4、健全安全生产、消防制度，坚持文明生产，不断改善劳动条件，保护企业财产，努力做好劳动保护和环境 各项义务，落实承包、租赁经营方案。 第十八条福利企业应建立职工代表大会制度，依靠职工加强民主管理，审议通过企业生产经营计划、技术改造、基本建设和工资 ...
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所得税。 第十八条企业因严重亏损等原因缴存住房公积金有困难的，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经管理中心审核，报住房委员会批准后，可以降低缴存比例 住房公积金归集、使用情况。 第三十三条住房公积金帐户的储存余额，实行对帐制度，每年对帐一次。管理中心应当在每年住房公积金结息后的三十日内向单位送交 ...
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法律所规定的义务，运用法律维护自身的合法权益。第五条各单位制定的规则和制度，不得含有歧视女性的内容。第六条对保障妇女合法权益成绩显著的组织和个人， 以及女性较多的行业和部门一般应当有女性领导成员。企业职工代表大会的女职工代表候选人比例，应当与本单位女职工所占的比例基本相应。第九条国家机关、社会团体、 ...
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