时，必须坚持符合招工条件，不符合招工条件的不准招收。城镇的全民所有制单位按计划使用临时工时，应招用城镇劳动力；在农村的全民所有制单位，必须从农村招用临时 的批准权限，由省、市、自治区人民政府规定。使用临时工都要签订合同，合同期满辞退。续订合同，要重新报批。城镇集体所有制单位一律不准招收农民当职工(包括 ...
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号)部门序号项目名称设定依据备注信息产业部376公用电信网之间的网间互联协议的备案《中华人民共和国电信条例》(国务院令第291号)377电信服务格式合同的备案《中华人民共和国电信条例》(国务院令第291号)378电信服务质量和经营活动状况的备案《中华人民共和国电信条例》(国务院令第291号)379 ...
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工、一年至五年的短期工和定期轮换工。不论采取哪一种用工形式，都应当按照本规定签订劳动合同。企业招用一年以内的临时工、季节工，也应当符合订劳动合同。 装卸、搬运行业从农村招用的户、粮关系不变的劳动合同制工人，以及从城镇招用的临时、季节工，他们的劳动报酬、保险福利待遇，按照国家有关规定执行。第三十四条 省 ...
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需经费，应当纳入财政预算，主要用于退伍义务兵的接待、转送、培训、社会保险和临时困难补助。前款经费，实行专款专用，任何单位和个人不得挪作他用。第六 合同制企事业单位工作的，均实行劳动合同制。安置单位和退伍义务兵应按有关劳动用工规定订立劳动合同。安置单位无正当理由不得随意辞退所安置的退伍义务兵。对劳动合同 ...
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出教育系统。(四)规范用工制度今后，对于边远、贫困山区(主要是教学点)因教学工作需要的临时用教，必须经县级教育行政部门许可，并且实行合同管理，聘用期限不得超过 组织对被清退代课人员进行免费劳动技能培训，提高他们的再就业能力，免费提供用工信息，帮助被清退的代课人员就业。五、组织保障为加强对我市进一步解决 ...
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办理。建筑企业为在建工程施工工地职工参加工伤保险，其缴费基数以工程项目施工承包合同总造价的15%作为人工工资总额，按1%的费率缴纳，即按工程项目工程总造价 建筑、矿山企业将工程（业务）或经营权违反规定发包、分包给不具备法定资质或用工主体资格的组织或个人的，该组织或个人招用的劳动者发生工伤的，由具备法定 ...
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；（五）承包合同的订立和履行情况；（六）会计核算情况；（七）侵占集体财产等损害合作经济利益的行为；（八）农民负担的义务工、劳动积累工等各项用工使用情况；（ 及证明材料；（三）对正在进行的损害集体利益、违反财经法纪的行为，有权作出临时的制止决定；（四）对阻挠、破坏审计工作的被审计单位，有权采取封存有关帐 ...
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）》（gf-2003-0214）的要求。第十一条劳务发包人在签订劳务分包合同后7个工作日内，应当到县级以上建设行政主管部门备案。劳务分包企业发生变更 企业对农民工工资支付负直接责任。劳务发包人负责对所使用的劳务分包企业劳动用工、工资发放情况进行日常动态监督，采取有效措施，确保不拖欠农民工工资。第二十 ...
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出教育系统。(四)规范用工制度今后，对于边远、贫困山区(主要是教学点)因教学工作需要的临时用教，必须经县级教育行政部门许可，并且实行合同管理，聘用期限不得超过 组织对被清退代课人员进行免费劳动技能培训，提高他们的再就业能力，免费提供用工信息，帮助被清退的代课人员就业。五、组织保障为加强对我市进一步解决 ...
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）大会依法行使下列职权：(一)听取企业经营情况报告，提出意见和建议；(二)审议通过集体合同草案，对工资分配、劳动条件、安全卫生、职工培训、工作时间和休息休假制度等涉及 大会每届三年或者五年，每年至少召开一次会议。遇有重大事项，可召开临时会议。职工（代表）大会会议应当有三分之二以上的职工（代表）出席，由 ...
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