｜－－－－－－－－－－－－－｜｜｜沈阳市外商投资企业中｜｜｜｜10 ｜方职工退休养老保险暂｜1988．09．02 ｜沈政发(1988)84号 ｜｜｜行办法｜ －－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－｜｜｜沈阳市城镇临时工社会养｜｜｜｜24｜｜1991．09．24｜沈政令(1991)42号｜｜｜老保险 ...
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认定的其他不属于工资薪金支出的项目。（三）在本企业任职或与其有雇佣关系的员工包括固定职工、合同工、临时工，但下列情况除外：1．应从提取的职工福利 上一年本市职工月平均工资300％以上的部分，不作为缴纳基本养老保险费的基数。2．失业保险基金：纳税人按本单位上一年度全部职工工资总额的1．5％提取的失业保险 ...
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职工由原来按固定工、劳动合同制工人、计划内临时工分别统计，改为都按劳动合同制职工进行统计。七、关于职工的医疗期限问题企业试行全员劳动合同制后，对非因工负伤 的规定》第十九条的规定，不享受半费医疗待遇。十、关于职工的养老保险年限计算问题试行全员劳动合同制企业的职工被解除劳动合同后，到其它全民所有制企业或 ...
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加发后超过100%的部分不予计发，其经费从原工资渠道列支。独生子女父母为企业职工的，退休时由所在单位按本市上一年度职工年平均工资的30%发给一次性 条件的镇(街道办事处)和村庄，可以分别为独生子女父母和独生子女办理养老保险与大病保险；开展社会养老保险的村庄，集体补助的部分，对独生子女父母的补助应高于 ...
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、居民委员会和机关、团体、企业事业单位对安排生育指标、发放生育证、查环查孕、落实节育措施、办理独生子女优待证、办理农村计划生育养老保险、独生子女病残儿医学鉴定和 。第五章奖励与处罚第二十九条干部、职工(含连续工作三个月以上的临时工、合同工)夫妻双方均实行晚婚者，分别增加婚假10日；实行晚育者，增加产假 ...
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、生育两个女孩并做绝育手术的夫妻，由乡(镇)计划生育工作主管部门办理养老保险，在扶贫和企业用工方面给予适当照顾。具体办法由县人民政府制定。第三十条已享受独生子女 第三十二条规定征收计划外生育费外，是国家工作人员、企事业单位职工、合同制工人、计划内临时工的，并给予降级直至解聘、开除处分。第三十四条未完成 ...
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)及其现有的干部、固定工、临时工、轮换工、季节工、农民工、雇工以及今后新招、聘、雇的人员(以下统称劳动者)都要实行劳动合同制度。自治区范围内的各级 改革的覆盖面，在1995年底以前，所有用人单位和劳动者都必须参加养老保险社会统筹，按照当地人民政府规定的比例，按时足额缴纳统筹基金，逐步实行不分所有制、 ...
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发后超过100％的部分不予计发，其经费从原工资渠道列支。独生子女父母为企业职工的，退休时由所在单位按本市上一年度职工年平均工资的30％发给一次性养老 条件的镇(街道办事处)和村庄，可以分别为独生子女父母和独生子女办理养老保险与大病保险；开展社会养老保险的村庄，集体补助的部分，对独生子女父母的补助应高于 ...
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11项：1、就业证2、企业从农村招用临时工3、企业招用临时工签订的劳动合同的备案4、劳动就业服务企业接受安置的全民所有制主办单位的富余职工的审核认可5 服务企业厂长（经理）确需罢免或调动的同意7、外商投资企业中方职工参加养老保险8、各级社会保险管理机构的管理服务费用9、新成立公司编制及劳动工资计划审批 ...
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街道办事处并向《交换平台》提交有关信息。酒钢公司所属厂、矿、企业招(聘)用的流动人口临时工、季节工，以及在厂区、集体宿舍、种(养)殖园、休闲度假村等 (职)后的奖励费按规定渠道落实到位。2、建立健全基本养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、最低生活保障金和计划生育特殊困难家庭救助等社会保障制度，促进 ...
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