，减免学杂费。完善失业保险机制，提高失业保险基金的支付能力。国家规定从1998年起，将失业保险基金的缴费比例由企业工资总额的1%提高到3%，并由企业 企业要充分考虑国家利益和社会责任，对本企业的职工负责到底。企业拟定职工下岗方案，应同时提出下岗职工基本生活保障和再就业的措施，在充分听取职代会意见后组织 ...
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的收入(如清凉费、过节费、困难补助等)均未并入工资、薪金所得扣缴个人所得税。某律师事务所在支付专职律师的工资收入和提成收入时，分别扣除费用，未合并计算 对税后利润如何分配以及个人以借款等方式转移收入等异常情况，要进行跟踪管理，积极探索征管办法，切实堵塞征管漏洞。(四)切实加强对个人独资和合伙企业、律师 ...
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分配住房计征个人所得税问题参照《国家税务总局关于外商投资企业和外国企业以实物向雇员提供福利如何计征个人所得税问题的通知》（国税发〔1995〕115号）规定 工资，在计征个人所得税时，应按一般个人取得的工资薪金所得计税办法处理。十、关于上市股份有限公司和发行债券的企业支付利息、股息、红利所得代扣代缴个人 ...
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工作期间应包括来华工作期间在中国境内所享受的公休假日。二、关于个人在中国境内、境外企业、机构兼任职务取得的工资、薪金如何纳税问题个人分别在中国境内和境外企业 ，或者依据通知第二条、第四条的规定，应就视为由中国境内企业、机构支付或负担的工资薪金申报纳税的个人，应如实申报上述工资薪金数额及在中国境内的工作 ...
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的重要措施，必须不折不扣地贯彻执行。各级政府及其综合部门和企业主管部门，应联系各自的情况，认真研究如何贯彻落实。前段多数地方和部门已派出大批干部下到企业 企业有权抵制任何部门和个人违反国家规定向企业硬性安插人员。九、在工资奖金方面３５．企业在实行国家统一规定的工资标准、工资地区差别和一些必须全国统一的 ...
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、水平、方式、最低工资制度、工资支付以及国家对工资总量的调控等都作了规定，并明确了用人单位依法自主确定本单位的工资水平和工资分配方式这一工资 工资制度改革，加快建立适应社会主义市场经济体制要求的“市场机制决定，企业自主分配，政府监督调控”的工资分配新体制。当前主要应做好以下几方面工作：一是结合建立现代 ...
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学杂费。完善失业保险机制，提高失业保险基金的支付能力。国家规定从１９９８年起，将失业保险基金的缴费比例由企业工资总额的１％提高到３％，并由企业单方 ？企业要充分考虑国家利益和社会责任，对本企业的职工负责到底。企业拟定职工下岗方案，应同时提出下岗职工基本生活保障和再就业的措施，在充分听取职代会意见后组织 ...
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局面，减轻了企业的社会负担，规范了社会保险经办机构的收费行为。（二）为什么要实行社会保险登记？社会保险登记是确保应参加社会保险的单位参加社会保险的重要措施。 失业保险基金，对非因本人意愿中断就业而失去工资收入的劳动者提供一定时期的物质帮助及再就业服务的一项社会保险制度。我国失业保险制度自１９８６年建立 ...
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后的生活待遇会不会减少？实行统一的企业职工基本养老保险制度后，职工退休后的生活待遇不会减少。一是随着经济发展，职工的工资收入还会逐步增加，从用人单位 严禁挤占挪用和挥霍浪费，养老保险基金积累余额，除预留相当于２个月支付离退休人员费用外，应全部购买国家债券和存入财政专户。同时，要建立由政府主管部门、缴纳 ...
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听取了中国化学纤维工业协会和3家聚酰胺-6,6切片下游企业的陈述。 2009年4月20日，应申请，调查机关听取了美国英威达有限责任公司有关损害 、库存、生产能力、开工率、销售收入、市场份额、价格、税前利润、员工工资、就业人数、现金流量的数据材料可以作为保密信息。 关于美国驻华大使馆要求调查机关提供利害 ...
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