的，其录用资格自行消失。第三十一条 被录用人员，与原单位建立有劳动合同关系的，应办理解除劳动合同手续。发生劳动争议的，由县级以上人民政府劳动部门 权限，由有关部门将其调离国家公务员录用工作岗位或者给予行政处分；构成犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任：(一)违反本办法第十一条规定不进行回避的；(二)在 ...
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标准执行，并开具财政部门统一印制的收据；(八)涉嫌犯罪的案件，应当依法移送司法机关处理，不得以行政处罚代替刑事处罚。第十二条行政执法人员在送达行政 )基本照抄照转上位法，没有结合本市实际制定具体措施的；(三)有关部门对送审稿规定的主要制度存在较大争议，起草部门未与有关部门协商的；(四)上报送审稿不符合 ...
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定点医疗机构之间发生协议内争议，可由双方协商解决，也可提请劳动保障部门协调解决。确实难以协调解决的，可向有关仲裁机构提出申诉或通过司法途径解决。第二十一 、余杭区和各县(市)可结合本地实际参照执行。第二十三条本办法由杭州市劳动保障部门负责解释。第二十四条本办法自2004年6月1日起施行。原杭州市劳动局 ...
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的语言文字。第九条 对履行律师职责有突出贡献或显著成绩的律师，由司法行政机关和律师协会给予表彰和奖励；对违纪律师和律师事务所给予惩戒。第二章 近亲属、监护人的代理人，参加刑事诉讼；(三)担任民事、经济、行政诉讼当事人的代理人，参加诉讼；(四)担任经济、行政、劳动争议等仲裁当事人的代理人，参加仲裁活动； ...
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人员提供劳动和社会保障法规、政策咨询，用工信息咨询，劳动合同指导、鉴证，劳动争议仲裁等就业服务。第二十七条在海口市和琼山市的中央、部队、省直（含所属） ；（二）流动人口管理工作成绩显著的；（三）及时发现、制止流动人员中的违法犯罪活动，提供线索，协助公安、司法机关破获案件或者对维护治安秩序做出突出贡献的 ...
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仲裁申请：（一）经济合同纠纷；（二）民事侵权纠纷；（三）质量、计量纠纷；（四）人才流动纠纷；（五）劳动争议纠纷；（六）技术合同纠纷；（七）法律、法规规定仲裁 部门联合制定。第七章附则第四十八条本条例在具体应用中的问题由南宁市人民政府法制部门解释。第四十九条本条例自公布之日起施行。1993年4月24日...
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和水平，根据《中华人民共和国行政诉讼法》、《中华人民共和国民事诉讼法》和有关司法解释的规定，结合本市实际情况，制定本规范。 二、公民、法人或者其他组织 应制作裁定书，并向单位发出协助执行通知书，由单位协助扣留、提取被执行人的部分劳动收入。如果被执行人有银行存款的，可裁定冻结银行存款，并向银行发出协助 ...
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、除名和开除不服的，可以在规定期限内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向当地人民法院起诉。第三十四条乡、镇人民政府和村民委员会应当鼓励、 造成财产损失或者其他损失、损害的，应依法赔偿或承担民事责任；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。第八章附则第四十九条各县市区可根据本规定， ...
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提供劳动和社会保障法规、政策咨询，用工信息咨询，劳动合同指导、鉴证，劳动争议仲裁等就业服务。第二十七条 在海口市和琼山市的中央、部队、省直(含所属 贡献的；(二)流动人口管理工作成绩显著的；(三)及时发现、制止流动人员中的违法犯罪活动，提供线索，协助公安、司法机关破获案件或者对维护治安秩序做出突出贡献 ...
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，应当移送有权处理的部门；涉嫌犯罪的，依法移送司法机关。第三章劳动保障监察方式与程序第十八条劳动保障监察以日常巡视检查、定期书面审查和接受举报、 人员；(三)要求被检查单位提供与调查、检查事项相关的文件资料，并作出解释和说明，必要时可以发出调查询问书；(四)采取记录、录音、录像、照像和复制等方式依法 ...
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