保障厅办公室二○○五年十二月二十六日附件：山东省和谐劳动关系工业园区标准（试行）一、园区劳动关系三方协调机制健全，工作制度和职责任务明确，定期对园区内企业带有 、合理化建议等活动。十一、建立了劳动争议调解组织和制度，年度内没有发生因劳动关系引起的重大群体性事件。对劳动保障监察、工会等监督部门提出的问题 ...
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企业法人设立的条件；(二)具有法律、外语、财会专业资格的专职工作人员，有健全的工作制度和工作人员守则；(三)备用金不低于50万元；(四)法律、行政法规 包括合同期限、工作地点、工作内容、工作时间、劳动条件、劳动报酬、社会保险、劳动保护、休息休假、食宿条件、变更或者解除合同的条件以及劳动争议处理、违约 ...
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中的经验和问题，望随时报告我们 附：中国黄金总公司关于矿山井下实行农民合同工制度的试行办法一、根据中共中央、国务院《关于广开门路，搞活经济，解决城镇就业问题 不享受半费医疗待遇。八、企业必须采取积极措施搞好安全生产，加强劳动保护工作，改善劳动条件，保护劳动者的身体健康，防止发生伤亡事故和职业病。企业要 ...
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安置工作，为企业解除后顾之忧。１１．维护企业和职工的合法权益。企业依法处理职工或职工按劳动合同规定辞职时，任何部门不得进行干预；属于劳动争议问题 。四、完善社会保障体系，解除企业和职工的后顾之忧１８．深化企业职工养老保险制度改革，加快退休费用省级统筹步伐。力争１９９２年实现全民所有制企业职工退休费用由 ...
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政府劳动行政部门要按照政企分开、宏观管好、微观放开的原则，切实转变职能，把工作的基点转到建设社会主义市场经济体制上来。管理职能向规划、协调、监督、服务的 和经济杠杆，建立制约和诱导机制，推动企业认真执行劳动安全卫生的法规和标准。４．健全劳动争议处理制度，扩大仲裁受理范围，完善仲裁组织和办案程序，全面 ...
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。希望各地区和有关行业借鉴深圳等地的改革经验，配合企业转换经营机制的工作，把劳动制度改革由试点转向全面推广，与此同时，各地区应选择一至两个有条件的中等 市统一印制）。合同签订后，由市、区劳动部门提供劳动合同鉴证服务。企业与员工因履行劳动合同发生的劳动争议，由企业调解机构进行调解，如调解不成的，当事人可 ...
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加强劳动合同管理，推行集体合同制度。加强政府劳动保障行政部门、工会组织和企业组织三方对劳动关系重大问题经常性沟通和协商，促进劳动关系和谐稳定。强化劳动争议仲裁三方机制，保持结案率在９０％以上。加强对群体性事件隐患的预防监控。七、推进劳动保障法制建设。积极推进立法工作，规范劳动合同和 ...
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的渠道，公开内部管理、奖惩、纪律、监督和党风廉政、作风效能建设等制度，明示窗口工作人员姓名、岗位、职务、工号等基本信息，设立意见薄、投诉电话、 用人单位、社会各界群众服务的（以下简称服务对象）就业、社会保险、劳动保障监察、劳动争议仲裁、职业技能鉴定和培训指导、劳动保障咨询服务等单位，以及各地基层劳动 ...
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干部廉洁从政、奉公守法，清清白白做人、干干净净办事。3．监督检查落实党内民主和监督制度情况。检查落实《党内监督条例》情况，落实党员领导干部报告个人有关事项、 7．解决群众反映的突出问题。切实做好《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》实施工作，进一步完善工作制度机制，预防和纠正损害劳动者合法权益的行为； ...
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参保人数 5.5 万人。同时，全面启动农民工“低门槛准入、低标准享受”的职工基本养老保险制度，并确保在本市范围内转移畅通。稳步启动城镇居民养老保险 提高职工最低工资标准，探索建立企业职工工资正常增长机制。贯彻落实《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，加强案件处理工作。推进仲裁机构实体化建设。进一步加大 ...
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