十四条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的 目录外、工伤保险住院服务标准范围外的费用；（四）与治疗工伤无关的医疗费用；（五）法律、法规、规章规定不予支付的其他费用。第七章法律责任第四 ...
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》、《中华人民共和国妇女权益保障法》等有关法律法规和《浙江省人民政府关于印发浙江省生育保险暂行规定的通知》（浙政发〔2005〕17号）规定，结合我市实际，制定 保险范围的单位及其职工，需按有关规定参加基本医疗保险。原养老保险行业统筹单位职工的生育保险参加省级统筹。其它在衢的省、部属单位及其职工，参照本 ...
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本市行政区域内所有城镇用人单位及其职工。包括：国有企业、集体企业、联营企业、有限责任公司、股份制企业、私营企业、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工 保险各类财务、统计报表；（三）负责与定点医院、药店签订基本医疗保险服务合同，对其有关业务工作给予指导和管理；（四）受理参保单位、职工有关基本 ...
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就业，需办理终止医保关系的，应提交下列证件及材料：1?本鸵档睦投?合同。2?币奖？ā?3?本用裆矸葜ぁ?（二）户籍迁出本市市区，需办理终止医 保障部门追回非法所得，并视情节轻重，给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。（一）在医疗保险管理工作中徇私舞弊，损公肥私的。（二）利用职权和工作之便索贿受贿 ...
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中央银行票据兑付（省农村信用联社牵头）。鼓励发展企业年金、责任保险、商业养老保险、医疗健康保险（江西保监局、省劳动保障厅牵头）。进一步落实 免费就业服务政策。积极探索“富余农民登记管理＋定向培训＋企业（工业园区）用工合同”三位一体促进富余农民转移就业的新机制。完善再就业援助制度，着力帮助下岗失业人员 ...
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职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。用人单位自接到劳动保障行政部门举证通知之日起15日内拒不举证的， 终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，同时终止工伤保险关系。一次性工伤医疗补助金的支付标准按照本市上年度 ...
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平均工资的50%、40%、30%发给。第十七条 工伤职工的养老和非工伤医疗按照养老保险和医疗保险的有关规定执行。因工致残被鉴定为一级至四级的，到达退休年龄时 进行审计，并对其内部审计工作予以指导和监督，依法处理其违法行为。第八章 责任与处罚第四十七条 劳动者在与企业形成劳动关系时，企业必须依照本规定对 ...
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在京购买剧毒物品的，应持当地公安机关的证明信(注明购买的品种、数量)、区县医疗单位开具的处方、本人身份证件到市公安局治安处办理剧毒物品购买证。5、本市 房屋租赁证明、协议、房产证明或购房协议、购房合同并留存复印件，可免《停车泊位证明》申领“京G”牌证)；第三者责任保险单据；回国人员购买免税车辆的准购单 ...
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被评为五至十级，如本人愿意自谋职业并经企业同意的，或者劳动合同期满，终止合同后本人自行择业的，由企业发给一次性伤残就业补助金，补助金标准为五级30个 期间发生工伤事故的，由借调、聘用或者劳务输入单位承担工伤保险责任。第四十八条企业必须落实工伤医疗抢救措施，确保工伤职工得到及时救治，并做好工伤预防、病 ...
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管理机构根据事故调查报告书予以确认。职工患职业病，社会保险管理机构根据有职业病诊断权的医疗卫生机构出具的职业病诊断书予以确认。关联法规：地方人大法规（1）条第三章 责任。劳动者被招收为企业职工时，企业必须在劳动合同中明确规定依照本办法对职工承担工伤保险责任。第二十四条企业实行租赁、承包或被兼并、转让时 ...
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