给予安置。第十条现役军人在部队立功受奖的，乡（镇）、街道和军属所在单位可以给予一定的物质奖励。外籍驻延部队的现役军人，家中受灾的，其所在县（市 军区以上机关表彰的退役士兵，符合安置政策的，要优先安置。本人自愿自谋职业的城镇退役士兵，享受当地人民政府发放的一次性经济补偿金，在此基础上增发20％。第十五条 ...
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人员、城镇复员转业退役军人和登记失业的大学毕业生从事个体经营自筹资金不足的，可以申请小额担保贷款。上述人员利用小额担保贷款从事微利项目的，由财政据实全额贴息 对企业减员分流方案的指导和审查，认真做好职工的思想政治工作，妥善解决好经济补偿金、历年欠缴的社会保险费和企业拖欠职工的各种费用。鼓励国有企业进行 ...
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具体转让方式可以采取拍卖、招投标、协议转让以及国家法律法规规定的其他方式，并应预先制定和公布所选择方式的交易规则。对采用协议转让方式的，要严格 及分流安置意见;职工劳动合同的变更、解除及重新签订办法;解除劳动合同职工的经济补偿金支付办法;社会保险关系接续;拖欠职工的工资等债务和企业欠缴的社会保险费处理 ...
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个人或其接收单位。6．原劳动合同制职工解除劳动合同后的经济补偿金按有关劳动合同规定执行。经济补偿金可先行垫付，并在安置费用中按实提取。7．处置企业 应按比例吸收破产企业职工。无论是通过整体接收或部分购置途径安置破产企业职工的，均可以职工的一次性安置费按规定抵冲购置费用。2．自谋职业。破产企业职工可通过 ...
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、工业骨干企业和骨干粮店、主要区域性批发市场，可以改造为投资主体多元化的有限责任公司或股份有限公司。小型粮食企业，要加快改制步伐，力争在2至3年内使国有 的职工和国有独资或国有控股粮食企业被分流解除劳动关系的职工，应按规定发给经济补偿金(经职工本人同意也可折为转制后企业的等价股权)，同时与原企业解除 ...
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补偿金问题。不少外资企业反映，职工合同期满后不再续签合同，企业要向职工支付一定的经济补偿金。企业认为，职工合同期满应是自然解聘，再加上目前企业已 有关部门反映，外商独资企业到银行办理资信证明非常困难，并且认为对独资企业完全可以放开，其他国家不存在独资企业需要办理资信证明的问题。(由市外经贸委、工商局 ...
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彻底脱钩。商业服务社会化。要将驻军商业服务纳入当地商业网点规划。改革单位取消军人服务社事业单位编制后，对原军人服务社规模较大的可以择优选择地方商业机构进入 劳动合同的职工，按国家规定给予生活补助费；解除劳动合同的职工，按规定给予经济补偿金或一次性安置费。所需经费从原工资渠道列支。领取一次性安置资的职工 ...
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。改制单位要勇于创新，根据单位实际情况选择改制形式，可改组为股份制、股份合作制或其它形式的企业法人实体。在妥善安置职工和落实债权债务的前提下，可以歇业、 转企职工劳动关系的调整办法按照市国有企业改革的有关政策执行。其中：1、经济补偿金的计发标准。根据职工在本单位工作年限，每满一年发给相当一个月工资的 ...
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年限。解除劳动关系应补偿金额按企业职工在岗工作年限计发，在岗工作年限每满1年，发给1个月的经济补偿金，在岗工作年限不满整年的，按整年计算。月经济补偿金按 解除了国有企业职工的身份。待补偿年限期满后，企业收回土地。原承包者和企业可以本着平等自愿的原则，继续承包土地，并向企业缴纳相应的租金。对畜牧场、参场 ...
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自主创业、合伙经营或组织起来就业，资金不足的，经当地贷款担保机构承诺担保，可以向商业银行或其分支机构申请小额担保贷款；从事微利项目的，可申请财政贴息 。(三)正常生产经营企业成规模裁减人员，裁减方案要经职工代表大会讨论。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决企业拖欠职工债务的，不得裁减人员。 ...
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