(市)以上劳动模范退休后享受的荣誉津贴，工伤人员的护理费，因公(工)死亡人员及其家属享受的一次性抚恤金、丧葬费，因公(工)致残返城知青的护理费，按规定由个人缴纳 开始计入家庭收入。第二十三条对连续6个月以上未领到或未足额领到工资的在职职工(含厂内待岗、厂内退养、病休等各类离岗人员)，按实际收入计算家庭 ...
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企业为在职职工建立补充养老保险制度，并规范补充保险办法。试点地区的社会保险机构要积极开办企业补充保险业务。（４）改革基本养老金计发办法，逐步建立养老待遇与 职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》评定伤残等级。适当调整工伤待遇，妥善安置伤残职工及因工死亡职工遗属。－－生育保险制度改革，重点是建立企业缴纳保险 ...
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期限，劳动报酬和保险、福利待遇，劳动保护，劳动纪律和奖惩，违反合同者应当承担的责任以及双方认为需要规定的其他事项。第七条 临时工在职期间，由企业负责管理。 个月本人工资作为一次性医疗补助费。临时工在企业工作期间因病或非因工死亡的，由企业发给二个月的本企业职工平均工资作为丧葬补助费，并按下列规定一次发给 ...
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标准提取9—12个月的医疗补助费，一次性发给本人。3、因工伤残职工（含职业病）的工伤待遇、因工死亡职工的抚恤金的提留计发，按《岳阳市人民政府办公室关于市属国有改革 批准后，由市财政负责解决。3、对已进入改制程序至职工安置完成期间，确因病需住院的离退休职工，经市劳动保障部门审核批准后，开通医疗保险。4、 ...
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标准提取9―12个月的医疗补助费，一次性发给本人。3、因工伤残职工（含职业病）的工伤待遇、因工死亡职工的抚恤金的提留计发，按《岳阳市人民政府办公室关于市属国有改革 批准后，由市财政负责解决。3、对已进入改制程序至职工安置完成期间，确因病需住院的离退休职工，经市劳动保障部门审核批准后，开通医疗保险。4、 ...
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保险、福利待遇，仍由原单位负担。聘用期间的工资补差和因工伤残、死亡的保险待遇（低于原单位规定的，按原单位规定标准发给），由聘用单位负担，并可根据其 时，必须严格按照《暂行办法》规定的范围执行，不得扩大。退休、退职工人的子女是在职职工和在校学生的，一律不得招收。招收的子女必须符合招工条件，要经过德、智、 ...
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不能发放在职人员工资或只发给少量生活费的解困试点企业，确实无力缴纳社会保险基金的，可按有关规定办理缓缴手续。缓缴期间，该企业离退休人员的基本养老金待遇，由 待业期间的待业保险金、医疗费用，退休人员的养老金及其死后丧葬费，因病或非因公负伤死亡职工遗属生活补助费，按有关规定，分别由劳动、保险部门予以解决。 ...
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的，为基数的180%。（二）从业人员在失业救济期间每人每月领取五元医疗补助费；因病到失业保险机构指定医院住院治疗的，可以报销70%的医疗费。（三）从业人员在领取失业救济金期间死亡的，其丧葬补助费，供养直系亲属的抚恤费、救济费，比照在职职工有关规定执行。（四）女从业人员在领取失业救济金 ...
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，自愿到乡镇企业工作的，可提前退休。三至五年内若遇原单位调整工资，可与在职人员一视同仁。第十条凡自愿到乡镇企业工作的离退休科技人员、管理人员，原单位应予支持， 应依法纳税，在乡镇企业工作期间因工伤、残或残死亡的医疗费、丧葬费、抚恤费由用工单位负责；因病和非因工伤、亡的保险福利待遇，由原单位负责。第十一 ...
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十五章劳 保 和 福 利第五十八条企业实行劳动保险。职工的病、伤、残、生育、退休和死亡等各项劳保待遇，按有关规定执行。第五十九条企业要建立健全安全 经费。第六十二条企业的各级干部都要认真学习文化知识和专业知识，采取脱产或在职的学习形式，努力学习商业政策、经济核算、经营管理。要采取办学习班或其它形式，对 ...
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