本条例。第二条本条例所称用人单位是指：(一)在特区注册的企业；(二)与员工形成劳动合同关系的国家机关、事业单位、社会团体。第三条本条例所称失业员工是 日起逐月减发。第十七条失业员工同时具备下列条件的，享受失业保险待遇：(一)在法定劳动年龄之内具有劳动能力；(二)在特区连续工作一年以上；(三)失业后按照 ...
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。本世纪头十年是广东省全面建设小康社会、完善社会主义市场经济体制及构建和谐社会的关键时期，也是广东省从工业化中期向后期过渡和经济增长方式由劳动密集型向 的农民工全部纳入工伤保险，将与城镇用人单位签订劳动合同的农民工全部纳入医疗保险范畴。(3)农村医疗保障体系进一步完善。构建以县区统筹、保大病保住院为主 ...
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，是指没有特区常住户口，持有效证件进入特区，并在特区居留的中华人民共和国境内的公民。在特区居留七日以上的暂住人员应当申报暂住户口登记，居留两个月以上的 公安派出机关备案。 第二十三条用人的单位或者个人与持劳务暂住证的暂住人员解除劳动合同关系的，应当自解除劳动合同关系之日起十五日内，向原办理暂住证的公安 ...
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六)社会保险、福利待遇和必要生活卫生条件；(七)违约责任；(八)双方认为需要约定的其他事项。第二十条 劳动合同依法成立，当事人必须全面履行，任何一方不得擅自变更或解除劳动 )产假按有关规定执行，假期内工资照发；(四)连续工作一年以上的，享受带薪年休假。第三十五条劳务工患病或非因工负伤，停工医疗期限按其 ...
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管理办法》第三条第一款、第二款规定以外的，其矿山建设规模为中型以上或可供开采的矿产资源储量规模为中型以上的矿产资源；(二)跨地级以上市行政区域的矿产资源 机关申请人民法院强制执行。第九章 附 则第六十六条本条例自公布之日起施行。1986年1月25日颁布的《广东省矿产资源开发管理暂行条例》同时废止。关联 ...
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各自职责协同实施本办法。?第六条企业招用劳动者，应依法与劳动者签订劳动合同。劳动合同应明确劳动者的工资支付办法和工资支付时间。?第七条企业应制订工资支付制度，明确 记录，且一式两份，保存两年以上备查。企业支付工资时，应向劳动者提供一份具备上述书面记录的劳动者个人工资清单。?第十一条属于本办法第三条（一 ...
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期限、身份证编号或者国籍(地区)等内容。 第五条 《居住证》的有效期限为1—5年。与本市用人单位签有聘用或劳动合同的，《居住证》有效期限与聘用或劳动合同期限 兑换成外汇，汇出境外。 第六章 附则 第二十七条 国家、广东省和本市对引进人才的有关待遇另有规定的，从其规定。 第二十八条 本规定自2003年1 ...
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三方劳动关系协调机制，切实保障外来员工在签订劳动合同、最低工资保障、参加社会保险等方面的合法权益。要尽快出台工资支付条例，修改工伤保险条例，认真解决拖欠职工工资 由281．6万吨提高到500万吨以上。到2010年，全省城市生活污水集中处理率不低于60％，50万人口以上的城市不低于70％。要加强饮用水源 ...
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为贯彻落实《中共广东省委、广东省人民政府关于加快民营经济发展的决定》(粤发( 2003)4号)精神，鼓励民营企业吸纳下岗失业人员再就业，制定本实施办法。一 的服务型民营企业和商贸类民营企业(国家规定限制的行业除外)，招 用下岗失业人员并与其签订3年以上期限劳动合同的，3年内按招用下岗失业人员占职工总数 ...
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安置的退伍义务兵。对劳动合同期满解除劳动合同需要重新就业的退伍义务兵，劳动部门或职业介绍机构在同等条件下，应优先介绍其就业。第十四条 入伍前是国家机关、人民团体 义务兵的工资级别，不得低于现岗位同工种、同工龄员工的平均标准工资。对在部队荣获二等功以上的退伍义务兵、其工资按上述原则确定后，可以高定1级。 ...
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