特殊的行业或企业，确有需要的可在文本中增设格式条款，并报当地劳动保障部门审查。 二○○七年十二月五日 编号： 广东省劳动合同 广东省劳动和社会保障厅编制 劳动 的劳动定额原则上应当使本单位同岗位百分之七十以上的劳动者在法定劳动时间内能够完成）；3．其他形式（如实行年薪制或者按考核周期支付工资）：4． ...
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指导和监督。第八章 罚 则第四十九条 对违反劳动合同管理规定的用人单位和个人，由县级以上(含县)劳动行政部门按国家和我省的有关规定进行处罚。第五十条 用人单位 条 各市可依据本规定制定实施办法，并报省劳动厅备案。第五十二条 本规定自1995年5月1日起施行。过去有关劳动合同管理规定与本规定相抵触的，以 ...
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城乡退役士兵，免费开展职业技能培训，组织动员其参加两年以上职业技术教育，使每个退役士兵掌握一种以上技术技能，提高就业能力，力争培训一人、就业一 贪污截留社保费的行为。(四)维护劳动关系和谐与稳定。1.加强劳动关系协调机制建设。进一步完善劳动合同制度，研究起草并提请省人大常委会审议《广东省劳动合同条例》 ...
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管理，加强民主监督，力求通过公开、平等的协商，签订公平合理、互利共赢的工资集体合同。三、今后三年的工作目标推进企业工资集体协商工作，要 ，不得参与县级以上“劳动关系和谐企业”、“职工满意企业”、“先进工会组织”等的评选，提高企业及其工会组织开展工资集体协商工作的积极性和自觉性。 广东省劳动和社会保障厅 ...
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为一年。在本企业工作二十年以上的合同制工人，停工医疗期可视伤病情况延长半年至一年。停工医疗期按累计办法计算：医疗期限三个月的，按六个月内病休 十九条 合同制工人合理流动时，其前后实际工作时间可合并计算为连续工龄。劳动合同终止或解除后的待业期间不得计算工龄。其他工龄计算仍按现行固定工办法处理。第三十条 ...
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稳定就业半年以上并办理失业登记的，可按规定同等享受我省下岗失业人员就业扶持政策。对企业招用符合我省就业困难人员范围的灾区在粤登记失业人员并签订劳动合同和 执行国家关于带薪年休假的规定，对家庭受灾的在粤务工人员，本人要求返乡的要安排其带薪休假，按时足额发放休假工资；督促用人单位参照《广东省企业职工假期 ...
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人民共和国企业劳动争议处理条例》、原国家物价局和财政部联合颁布的《劳动合同鉴证和劳动争议仲裁收费管理办法》、《广东省行政事业性收费管理条例》等规定，经省人民政府同意，现将 第三条劳动争议案件受理费收费标准：3人以下的，每件20元；4至9人的，每件30元；10人以上的集体劳动争议案件，每件50元。第四条 ...
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广州市劳动合同管理规定广州市（1996年12月18日广州市第十届人民代表大会常务委员会第二十九次会议制定，1997年12月1日广东省第八届人民代表大会常务 1000元以上10000元以下的罚款；情节严重需给予治安管理处罚的，由公安机关依法处理；构成犯罪的，由司法部门依法追究刑事责任。第四十五条劳动合同 ...
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并按照《广东省用人单位劳动保障守法情况分类监控管理办法》，分为A、B、C、D四个等级登记。对未按照规定编制工资支付台账或未依法订立劳动合同的，作为 、工作措施（一）依法开展检查。检查由两名以上监察员进行，避免检查人员过多。要严格按照《劳动保障监察条例》规定的程序开展检查。检查人员应深入用人单位劳动场所 ...
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日广东省第八届人民代表大会常务委员会第十次会议《关于修改〈广东省劳动安全卫生条例〉的决定》第一次修正 根据1997年12月1日广东省第八届人民代表大会常务委员会第三十 九人的由市人民政府审批；一次死亡十人以上的由省人民政府审批。第五章 奖励和惩罚第三十六条有下列情况之一的单位或个人，由生产经营单位或其 ...
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