推行现代企业制度步伐，规范试点企业的劳动管理，根据国家有关法律、法规制定本办法。第二条 试点企业(以下简称企业)用工一律实行劳动合同制度。企业内部打破干部与工人 逐步过渡到由社会安置为主的途径。第十八条 政府各有关部门要支持、鼓励企业做好安置富余职工的工作，为企业安置富余职工提供条件。各级劳动部门要对 ...
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年限均最多不超过20年。辞职人员的人事档案，由原所在单位转交当地政府人事部门所属人才服务机构。辞职人员自辞职之日起5年内，如重新被机关或 七、积极支持转业军官从事民营经济。按照《军队转业干部安置暂行办法》(中发(2001)3号)，做好转业军官自主择业工作，为从事民营经济的转业军官提供优质服务，协调有关 ...
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各区、县人事局，市政府各委、办、局人事(干部)处：我市机关清理整顿津贴补贴奖金，规范公务员收入后，为充分发挥考核奖励的激励作用，按照《北京市国家公务员考核暂行办法》和《北京市国家公务员奖励暂行办法》的有关规定，对做好2004年度公务员考核奖励工作有关问题通知如下：一、提高认识，认真做好 ...
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或挟嫌报复。第六条要认真执行中央下发的《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》。任用工作人员必须坚持德才兼备的标准，严格按规定程序办理。严禁违反规定，不经 突出贡献的中青年科学技术管理专家和选报享受政府特殊津贴的专家，要严格按照中央、国务院规定的选拔条件和推荐程序进行，不得利用工作之便谋取私利。第九条评聘 ...
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，根据国家有关文件精神，结合我市实际情况，制定本办法。第二条乡(镇)经管站是乡(镇)政府负责农村合作经济经营管理工作的职能机构，为独立的事业单位。具有法人地位 标准确定；站长可连选连任，在特殊情况下可提前免职。第七条乡(镇)经管站工作人员按照国家和省、市有关规定享受技术津贴、劳动保护以及浮动工资等福利 ...
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条第三章领导体制第七条乡（镇）卫生院由县（市）卫生局和所在乡（镇）政府实行双重领导。思想政治工作以乡（镇）为主，人事、财务、业务工作以县卫生局 加强药品管理，实行“金额管理，数量统计，实耗实销”的办法，防止浪费。严禁使用过期失效、淘汰及霉坏变质药品。特殊药品（麻醉药品、精神药品、毒性药品、放射药品等） ...
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支出。严格控制各种会议，确需召开的会议必须报经当地党委或政府批准，要严格执行《西安市市级会议实行“定点开会、统一标准、财政审批”的暂行办法》，可开可不开的会议一律不开，可合并的会合并召开，原则上开走会。严格用车制度。不准以任何名义滥发奖金、补贴、津贴和实物，严禁用公款大吃大喝 ...
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工作发展规划和具体实施步骤，组织、落实城市居民最低生活保障制度工作，并定期向当地政府和上级主管部门汇报；(二)拟定各地居民最低生活保障标准；(三)协助财政部门 十条 本办法所称的家庭收入是指家庭中具有法定赡养、扶养、抚养关系，共同生活的全体人员收入的总和，包括以下内容：(一)各类工资、奖金、津贴、补贴 ...
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劳动行政部门确定。第二十二条外商投资企业职工的工资标准、工资形式和奖励、津贴制度，由董事会根据生产经营特点和经济效益自主决定。第二十三条中外合资、合作经营企业 劳动保护用品和保健食品。第三十一条外商投资企业实行我国规定的现行工作时制度。特殊情况需要延长劳动时间，应以不损害职工身体健康为前提，并发给加班 ...
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的报表可进行直接合并。 五、2006年我委公布了《中央企业投资监督管理暂行办法》(国资委令第16号)，中央企业应按规定报送固定资产投资情况。我们将有关 均在本企业且实际从事生产经营活动的固定职工、劳动合同制职工的工资、奖金及津贴等。(2)福利及社会保险费用：反映企业在工资以外提供给员工的各种保险待遇。 ...
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