的可向社会公开招聘。要分行业确定竞争上岗考试内容，专业知识所占比重应不低于80%。各地在编制使用上应预留一定比例和计划给大中专毕业生。对招聘的农业院校 人员，可参照当地最低生活保障标准发给生活费。自谋职业人员，发给相当于本人3年基本工资额度的补助，其费用由原渠道解决。有关部门要按规定在税收、贷款发放、 ...
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的可向社会公开招聘。要分行业确定竞争上岗考试内容，专业知识所占比重应不低于80%。各地在编制使用上应预留一定比例和计划给大中专毕业生。对招聘的农业院校 人员，可参照当地最低生活保障标准发给生活费。自谋职业人员，发给相当于本人3年基本工资额度的补助，其费用由原渠道解决。有关部门要按规定在税收、贷款发放、 ...
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早排除、火险早预报、火情早发现、火灾早处置，确保森林火灾受害率低于1‰、发生率低于25次/10万公顷，建立生态安全屏障，促进社会和谐稳定。二、加强领导 商品林一并管护起来。原则上，每个自然村至少选配1名以上护林巡查员，其基本工资不低于当地当年最低工资标准或按管护的山林面积进行核定。各乡镇（街道）要制定 ...
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人员，按所任职务，比照本单位同等条件人员确定职务工资和级别工资，其基本工资原则上应高于试用期工资。 二、事业单位新参加工作人员的工资待遇(一)见习期 见习期(熟练期、学徒期)半年至一年。(二)在职职工取得学历的，其工资低于同等学历大中专毕业生见习期、试用期或熟练期满后定级工资水平的，可按同等学历新参加 ...
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和法定退休年龄挂钩，并随当地经济的发展而逐步提高。缴费工资包括：职工基本工资、浮动工资、奖励工资以及各项津贴、补贴(加班工资和一次性的奖励除外)。城镇个体 标准缴纳；(五)失业保险费按照缴费工资的1％由用工单位缴纳。职工个人月工资收入低于社会月人平均工资的，按市、区的最低工资标准缴纳；超过上年度社会 ...
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同级财政经常性支出预算的百分之一，到2000年，县级市的科技三项经费应不低于同级财政经常性支出预算的百分之二。科技三项经费由市和县(市)、区科技行政部门 职务工资的待遇，对其中从事农业技术工作累计三十年以上的，退休后按其基本工资的百分之百发给退休费。对在农业技术开发与推广中作出显著成绩的科技人员，应 ...
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，是指计算应纳税所得额时允许扣除的工资标准。具体包括企业以各种形式支付给职工的基本工资、浮动工资、各类补贴、津贴、奖金等。目前我省计税工资标准的具体规定是：(1) 企业计税工资总额的14％、2％、1．5％计算扣除。纳税人实际列支的工资低于计税工资标准的应按其实际列支的工资总额计算。第三十六条企业按省、 ...
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部门或行业文件，一律不得执行。城镇退役士兵待安置期间，由当地人民政府按照不低于当地最低生活水平的标准发给生活补助金。接收单位要确保城镇退役士兵享受本单位 中央军委有关文件要求，从当地安置部门开出介绍信当月起，按照不低于本单位同工龄职工平均基本工资的80％，逐月发放生活费。对于社会公益岗位和适合城镇退役 ...
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。 三、人员分流的政策(一)对分流到基层机关和执法监督机构的人员，其职务安排低于原职级的，可保留原职级待遇；分流到事业单位和社团等机构的人员，其 年(含5年)以上的，一次性发给相当于本人3年工资收入(按国家和省现行规定的基本工资及各项津贴、补贴等合计)的退职金，特案给予免征该项个人所得税；已分配的住房 ...
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企业注册资本的35%。以转化科技成果作价入股的，在该技术股份中可以提取不低于20%的比例，划给该项科技成果完成者和成果转化的主要实施者。具体办法可参照省政府 相结合的原则，建立并逐步完善企业的分配制度；建立以岗位工资制为主要内容的基本工资制度，岗变薪变；职工工资水平与本企业经济效益挂钩，能升能降，有 ...
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