缴纳不超过本人标准工资百分之五的公积金、公益金外，应全部归个人所有。 第六章 组织管理 第二十八条 农民合同制工在企业工作期间，应遵守纪律，服从分配，爱护国家 劳务承包合同在履行中发生争议时，合同双方应及时协商解决；协商不成时，任何一方均可向企业上级主管部门或县劳动服务公司申请调解。调解无效的，可由县 ...
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向市劳动、人事部门备案。外商投资企业有权在经批准的合同范围内，自行确定工资标准、工资形式和奖励津贴制度。第二十条 外商投资企业的职工依法建立工会组织，开展 的投资各方对于合同、章程的解释或执行发生争议时，当事人可通过协商或通过市外资委调解解决。当事人不愿协商、调解或协商、调解不成的，可依据合同中的仲裁 ...
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服务合同》的签订和履行，由原登记的家务劳动服务公司负责指导和监督。双方发生合同争议，由原登记的家务劳动服务公司调解；调解无效的，由用户所在地的街道办事处劳动科 规定实施之日起两个月内，由用户负责补办手续。 八、对违反本规定私自组织家务服务，从中牟利、进行非法活动的，应予取缔，并视其情节，由当地公安机关 ...
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监护责任。１６．对于担任监护人有争议的，应当按照民法通则第十六条第三款或者第十七条第二款的规定，由有关组织予以指定。未经指定而向人民法院起诉 债务人的代理人或者财产代管人主张权利的，可以认定诉讼时效中断。１７４．权利人向人民调解委员会或者有关单位提出保护民事权利的请求，从提出请求时起，诉讼时效中断。经 ...
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机构的设立，必须经所在地的设区的市人民政府人事行政部门批准。外国的公司、企业和其他经济组织以及香港特别行政区、澳门特别行政区、台湾地区的投资者，在本省行政区域内 意向后，根据平等自愿、协商一致的原则，依法签订聘用合同或者劳动合同，约定双方的权利和义务。第五章人才流动争议处理第三十四条处理人才流动争议， ...
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的设立，必须经所在地的设区的市人民政府人事行政部门批准。 外国的公司、企业和其他经济组织以及香港特别行政区、澳门特别行政区、台湾地区的投资者，在本省行政区域内 意向后，根据平等自愿、协商一致的原则，依法签订聘用合同或者劳动合同，约定双方的权利和义务。 第五章 人才流动争议处理 第三十四条 处理人才流动 ...
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能力鉴定2、社会保险登记3、下岗职工从业政策优待证4、非正规就业劳动组织证书5、下岗职工基本生活费6、下岗职工基本生活保险金和促进再就业资金(按有关规定 甲级敬老院18、转业、复员、退伍债务伤残军人伤残建档19、本市境内边界争议的调解处理20、达标休干所21、民政工作先进县和全优乡镇(街道)22、丧葬 ...
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机构的设立，必须经所在地的设区的市人民政府人事行政部门批准。外国的公司、企业和其他经济组织以及香港特别行政区、澳门特别行政区、台湾地区的投资者，在本省行政区域内 意向后，根据平等自愿、协商一致的原则，依法签订聘用合同或者劳动合同，约定双方的权利和义务。第五章人才流动争议处理第三十四条处理人才流动争议， ...
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双方不要求签订确认书，该协议应视为书面形式的合同。 第八条 公司、企业和其他经济组织或个人，可委托代理人代签合同。代理人依照委托人的委托权限行使代理权 的其他银行开户。 第三十二条 合同管理机关有权监督合同双方当事人履行合同，调解违约纠纷，制止和纠正双方当事人的违法行为，对情节严重的可以罚款。 对触犯 ...
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；（二）房地产经纪人资格证书；（三）申请人与所在房地产中介服务机构签订的劳动合同；（四）在房地产中介服务机构实习满1年的证明。第十三条有 条房地产中介服务机构与委托人之间因履行合同发生争议，当事人可申请主管机关、工商行政管理机关或者其他有关机关调解解决。调解机关应当按照《中华人民共和国合同法》有关委托 ...
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