投资企业（以下简称企业）和与之形成劳动关系的劳动者（以下简称职工），均适用本办法。第三条企业必须按照本办法的规定参加工伤保险，按时足额缴纳工伤保险费 职工的身份证明及与企业存在合法劳动关系的证明；（五）劳动和社会保障行政部门规定必须提交的其他材料。企业未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其亲属可以 ...
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在七人以下的个体工商户。２．中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间，只要形成劳动关系，即劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成员，并为其提供有偿劳动 〔１９９４〕５３２号规章执行。９６．劳动部《违反＜中华人民共和国劳动法＞行政处罚办法》（劳部发〔１９９４〕５３２号）对行政处罚行为、处罚标准未作规定 ...
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企业（以下简称国有大中型企业）主辅分离，辅业改制，分流安置富余人员，制定本办法。一、总体思路和原则（一）坚持党的十五届四中全会确定的国有企业 资产”和实现产权主体多元化的情况，逐个进行审核认定，并出具相关认定证明，分别报财政部和国家经贸委备案；其中规范劳动关系、吸纳富余人员的比例以及接续各项社会保险的 ...
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试行办法第一章总则第一条为规范城市低收入家庭认定管理工作，根据民政部等11部委《关于印发〈城市低收入家庭认定办法〉的通知》（民发〔2008〕156号）、《 、财产转让等收入；4.转移性收入：包括一次性安置补偿费、辞退金、企业职工解除劳动关系实际获得的经济补偿金、军人转业费或复员费、养老金或离（退）休金 ...
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不予支付。工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从 因工作原因遭受多起事故伤害,被鉴定为多个伤残等级的,在解除或终止劳动关系时,按其一个最高伤残等级享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。第二 ...
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过程公开、公正、公平，根据省民政厅等十四部门《关于印发〈江苏省城市低收入家庭认定办法〉的通知》（苏民发〔2009〕8号），结合本市实际，制定本 的收入。2转移性收入：主要包括离退休金、失业保险金、遗属补助费、赔偿收入、因劳动合同终止（包括解除）所获得的经济补偿金（生活补助费、一次性安置费）、赡养费、 ...
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工伤保险经办机构同意，可以实行进出人员登记制管理。第六条用人单位在与农民工建立劳动关系的同时，应当及时为农民工办理工伤保险手续，并按时足额缴纳工伤保险费。农民工 保险待遇由用人单位支付。第十四条申请工伤认定的，由劳动保障行政部门按照《工伤认定办法》的有关规定进行认定。第十五条用人单位注册地与生产经营地 ...
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自受理工伤认定申请后，根据《条例》和《工伤认定办法》做出认定同时抄送当地医保局。第四章劳动能力鉴定第十六条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾， 工伤保险工作实行监督。第七章附则第三十二条本办法所称职工是指与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。本办法所称 ...
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。农民工领取了一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，终止与用人单位的劳动关系和工伤保险关系。第十五条用人单位要指定专人负责农民工工伤保险经办工作，在 伤害或患职业病的农民工，未超过1年的工伤认定申请时限，且用人单位目前仍在我市生产经营的，按照本办法规定执行。附件：延安市工伤保险行业基准费率标准 ...
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。 农民工领取了一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，终止与用人单位的劳动关系和工伤保险关系。第十五条用人单位要指定专人负责农民工工伤保险经办工作，在 伤害或患职业病的农民工，未超过1年的工伤认定申请时限，且用人单位目前仍在我市生产经营的，按照本办法规定执行。 附件：延安市工伤保险行业基准费率 ...
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