农民工工资情况；企业经营者拖欠工资后逃匿的情况；用人单位与农民工签订劳动合同等遵守劳动保障法律法规情况。同时，将商贸(餐饮)服务业、建筑施工企业农民工参加工伤 阶段(2009年11月15日至30日)。采用报刊、电视、广播、网络媒体等多种形式，广泛宣传解决拖欠农民工工资问题的重要意义，普及《劳动法》、《 ...
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管理、工资分配等规章制度，改进人力资源管理手段，指导和帮助企业依法与劳动者签订劳动合同，尽量减少和避免企业因不了解法律而增加违法用工成本。三、指导 员工队伍，切实化解企业“用工难”的矛盾。要采取经常性普遍走访和针对性问卷调查等形式，充分了解企业用工需求，围绕本地产业结构调整大局，培养、储备和引进企业 ...
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全部从业人员的25%；单位依法与每位盲人按摩人员签定一年(含一年）的劳动合同或者服务协议，为每位盲人按摩人员足额缴纳所在旗县市区人民政府根据国家政策规定 第十六条 有关部门应采取具体措施，扶持盲人按摩人员举办个体、私营或其它形式的按摩机构，鼓励社会力量开办盲人按摩院（所）安排盲人按摩人员就业，引导社区 ...
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应根据工资支付的有关规定，建立健全企业内部工资支付制度，规范工资支付项目、支付形式、支付周期等内容，并对加班加点、病假等特殊情况的工资支付做出明确规定。三 。企业应按照科学合理的要求，制订符合本企业实际的劳动定额标准，应使同岗位90%以上劳动者在法定劳动时间或劳动合同约定的时间内能够完成企业制订的劳动 ...
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办理(一)用人单位根据生产、经营的需要招用本市农村富余劳动力，应在与职工签定劳动合同后30日内到单位所在区县职业介绍服务中心办理招聘备案手续，并提交以下 服务机构要加强职业指导员自身队伍建设，将职业指导贯穿于职业介绍的全过程，开展形式多样的职业指导，通过建立面谈咨询和定期跟踪调查等项制度，及时了解和 ...
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缴纳养老保险费证明；6、与招用的本市人员签定的《劳动合同》；7、上报统计部门的上年度《劳动情况表》(年报表，表号104)。二、各区、县 下列条件：(一)连续3年担任该私营企业负责人、合伙企业合伙事务执行人或者其他组织形式私营企业的法定代表人；(二)在户口迁入地有本人所有权的住房；(三)没有犯罪记录并且 ...
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企业劳动保障守法诚信制度等长效机制的建设情况，以及用人单位与农民工签订劳动合同等遵守劳动保障法律法规的情况。二、 专项检查方法和步骤专项检查分三个阶段进行：一是宣传阶段（2007年10月19日至10月31日）。采用多种形式，广泛宣传解决拖欠农民工工资问题的重要意义，普及《劳动法》、《劳动合同法 ...
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执行。其中工资是指用人单位根据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，包括计时工资或计件工资、奖金、津贴和补贴 辅分离辅业改制的实施方案、职工代表大会通过实施主辅分离改制分流的决议、省级劳动保障部门出具的审核意见书等，由各中央企业集团公司(总公司)进行备案管理。各中央 ...
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覆盖面。针对农民工和企业经营者等不同人群，组织开展劳动保障法律知识竞赛、劳动保障法制展览、座谈会、法制讲座等形式多样的活动，通过文艺节目、公益广告等多种 支付情况专项检查等工作紧密结合起来，统一布置。把维护农民工工资权益、签订劳动合同作为这次普法宣传活动的重点，通过普法宣传，督促用人单位依法支付工资； ...
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，及时、全面反映园内实体数、就业再就业人数及基本情况、优惠政策落实、劳动合同签订、参加社会保险及缴费等情况，实行动态管理。14、按时上报各项统计报表 保障部门组建的创业指导专家队伍沟通、联系，公布专家名单及联系方式，采取多种形式为创业者提供创业指导、政策咨询和后续服务。25、为园内的创业者和各类经济 ...
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