的工资、福利、保险和专业技术职务的晋升,由企业主管部门或企业的控股单位负责管理。财务总监的人事档案可由人才开发中心集中管理。第十八条财务总监实行年薪制。年薪标准和考核办法,以及福利、保险待遇另行规定。财务总监不得接受所在企业的任何报酬和福利。否则一经发现立即解聘,并视情节追究其经济或法律责任。第十九 ...
//www.110.com/fagui/law_331528.html-了解详情
国有资产出资人指定的财务部门保管。十九、以预付定金方式购买企业国有股权的经营者,如在其任职结束后放弃购买权,预付的定金不予返还。二十、实行年薪制企业的经营者,其每年全部年薪收入超过前一年全市职工人均实发工资4倍以上部分,应购买国有股权(资产)或期权,或作为支付分期付款购买国有股权(资产)的延付资金。 ...
//www.110.com/fagui/law_331526.html-了解详情
一般为1-3年,实行试用期的,试用期最长不超过3个月(包括在雇用期限内)。短期阶段性工作,可按照实际需要,签订1年以下的雇用合同。八、政府雇员实行年薪制,年薪标准每年由市人事局根据上年全市公务员平均工资以及相应的社会工资标准确定。年薪标准分为6档,普通雇员执行1-3档,高级雇员执行4-6档。具体可由 ...
//www.110.com/fagui/law_331226.html-了解详情
（资产公司），分别颁发相应等级奖状一张，奖金在上年基础上分别有所增加，对获得一等奖的企业另颁发金质奖牌一块，奖励对象为企业董事长。本考核结果将作为年薪制考核的重要依据，由市国资委、经贸委负责实施。四、组织领导与考核分工参照《扬州市工业经济目标管理考核奖励办法》执行。本考核奖励办法自2007年起试行， ...
//www.110.com/fagui/law_330721.html-了解详情
和使用情况的检查，凡拖欠、挪用、截留及隐瞒国有资产收益或未按规定使用的，视情节轻重，给予相应处罚。?（四）凡按照《无锡市经营者年薪收入考核办法》实行年薪制的授权机构，国有资产收益的上缴情况将作为必成指标予以考核。?五、集体资产收益的管理参照本办法执行。?六、本办法自文到之日起执行，并由市财政局负责 ...
//www.110.com/fagui/law_330124.html-了解详情
十二条工资结算周期应当不得违反下列规定：（一）实行月、周、日、小时工资制的，工资结算周期应当与劳动者协商确定，但不得超过一个月；（二）实行年薪制的，应当每月预付工资，年终结算，预付工资不得低于当地企业最低工资；（三）实行计件工资制包括全额计件工资形式以及其他相类似工资形式的，结算周期不得超过一个月； ...
//www.110.com/fagui/law_329837.html-了解详情
及考核办法进行考核；年度考核和业绩评估，由聘任部门与市人事局共同组织实施，可根据需要邀请业内专家及相关社会中介组织参加。十、特岗受聘人员薪酬待遇实行年薪制。年薪包含任期内的全部收入，此外，受聘人员可享受公务员医疗待遇。根据不同岗位，年薪标准可在15万元至50万元人民币间确定。所需经费列入市财政预算。 ...
//www.110.com/fagui/law_329796.html-了解详情
的补偿性、费用性等改制成本支出和市政府确定的其他必要支出。?第十六条国有资本收益上缴纳入企业经营管理者经营业绩考核体系，并与企业经营管理者收入分配、兑现年薪制及奖惩挂钩。?第十七条企业国有产（股）权代表应贯彻市国资委制定的国有资本收益收缴具体规定，积极做好国有资本收益收缴工作。?第十八条依照本办法 ...
//www.110.com/fagui/law_328705.html-了解详情
号劳动局190关于印发《吉林市社会保险扩大覆盖面和基金征缴攻坚战专项执法检查联合行动工作》方案的通知吉市劳联字6号劳动局社保公司191关于印发《吉林市企业经营者年薪制工作方案》的通知吉市劳薪字8号劳动局192关于清理整顿按摩服务场所的实施方案吉市劳监字26号劳动局193关于国有企业在职职工技术构成 ...
//www.110.com/fagui/law_328194.html-了解详情
直接聘任专业技术职务，不受所在单位岗位数额限制；对其中的优秀人才，可破格晋升专业技术职务。第十条引进的高层次人才，工资报酬由用人单位与本人协商确定。可以实行年薪制或以专利、发明、专有技术、管理、资金等要素参与收益分配，分配方式及比例等由受益单位和本人协商确定。第十一条调入的外省、市高层次人才，其配偶 ...
//www.110.com/fagui/law_328114.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务