的人选。国有和国有控股企业工会主席任职期间的工资福利等待遇比照企业的副职待遇执行；副主席和工会女职工委员会主任的待遇，比照企业中层正职待遇执行；其他单位 的劳动法律监督员、劳动保护监督检查员、劳动争议调解员依法行使职权，需占用工作时间的，企业、事业单位和其他单位应当支持，按正常出勤对待。关联法规：全国 ...
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。拒不改正，有下列第(一)项行为的，按每人超出工作时间一小时处以10元以上50元以下罚款，并处以法定代表人100元以上500元以下罚款；有下列第(二)、(三)项行为的，分别处以1000元以上3000元以下罚款：(一)未经工会和劳动者同意，安排劳动者延长工作时间的；(二)不能依法保证劳动者休息休假 ...
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劳动者收取或变相收取费用、抵押物(含有关证件)的情况；(七)用人单位遵守国家法定工作时间和休息、休假规定的情况；(八)用人单位遵守国家工资总额宏观调控规定和支付劳动者工资 的，报上一级劳动行政主管部门批准后可以适当延长，但延长期不得超过30日。关联法规：全国人大法律（1）条第十八条对工会、妇联组织检举 ...
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在公益性岗位工作超过3年的，公益性岗位所需经费的财政扶持政策可相应延长。4．鼓励灵活就业。就业困难人员中的“4050”人员(计算年龄的截止时间至2007 保险费等行为。建立健全建筑业和其他特殊行业的工资担保和工资支付保证金制度，完善欠薪应急周转金制度，营造良好的就业环境。规范劳务派遣行为。按照国家、省 ...
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上述“4045”人员在公益性岗位工作超过3年的，或者距法定退休年龄不足5年且在公益性岗位工作满1年以上的，社会保险补贴期限可相应延长。对2005年底前核准 管理、劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、劳动安全卫生等事项进行集体协商，签订集体合同。用人单位应随单位经济效益的增长，建立职工工资增长机制， ...
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条用人单位应严禁格遵守国家规定的工时制度。在法律规定允许延长工作时间的期限内安排外来劳动力加班加点，应按国家规定标准支付加班加点工资。第二十条用人单位对从事特种 的，可按《行政复议条例》和《中华人民共和国行政诉讼法》的规定，申请行政复议或提起行政诉讼。在法定期限内，不申请复议，也不提起诉讼，又不履行 ...
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清算费用从现有财产中优先支付。清算费用包括法定清算机构成员的工资、差旅费、办公费、公告费、诉讼费及清算过程中所必须的其他支出。 第九十二条清算财产支付清算 数量核算。使用部门应严格执行财产管理制度，负责合理有效地使用财产做好日常保养管理工作。各有关部门应密切配合，共同把固定资产管好、用好。 第二十八条 ...
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本人工资；如经查找3个月仍无下落的，从事故发生的第4个月起，停发工资和一切福利待遇。失踪人员重新出现或查有下落时，按国家和 人员事故伤害报告表单位名称法定代表人或主要负责人姓名单位性质是否参加工伤保险单位地址邮政编码受伤害人员姓名参加工作时间职务(工种)用工形式事故发生时间事故发生地点伤害部位伤害程度 ...
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单位须在参保人员到达法定退休年龄的前一个月内报送参保人员的退休材料，不得提前或自行延长参保人员的退休年龄。参保人员退休、退职的时间以劳动保障部门批准的 次月起领取基本养老金。因企业或授权经办单位原因影响正常审批的，由企业或授权经办单位承担推迟办理时段的工资或生活费。参保人员办理退休、退职手续后，由劳动 ...
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前两年，允许用人单位每年为本单位参保人员个人帐户注入不超过本人一个月的工资(基本养老金、退休费、生活费)作为铺底资金。所需资金由用人单位自筹解决。用人 的；或定点医疗机构将不符合入院标准的参保人员收治住院，及符合出院标准延长参保人员住院时间的，由此发生的医疗费用统筹基金不予支付。(四)参保人员住院前， ...
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