，必须办理续用审批手续。第十条 用工单位应当与被使用人员签订书面劳动合同，明确双方权利和义务，合同期满应当办理解除合同的手续；确因生产、工作需要继续使用 个人开具财政部门统一印制的罚款收据。所罚款项按省财政部门的有关规定处理。用人单位的罚款，不得列入生产成本或在事业费中列支。个人罚款不得报销。第二十一 ...
//www.110.com/fagui/law_182673.html-了解详情
单位要加强项目监督检查，保证培训质量和转移就业效果。建立行政领导责任人制度，签订任务合同，明确职责，一级向一级负责，逐级落实责任。第十三条：承担项目的 学籍管理以及相关的培训后组织学员鉴定、安排就业等具体事务。2.3 收集学员及用人单位的意见和反馈，改善培训服务的质量。2.4 定期将学员名单、培训考勤 ...
//www.110.com/fagui/law_99272.html-了解详情
。 第十九条 外商投资企业和职工，任何一方解除劳动合同，必须提前一个月书面通知对方。 第二十条 外商投资企业对劳动合同期满不再聘用的中方职工或按本规定第十五 年起，每满一年发给相当于本人一个半月工资的补偿金。 劳动合同期满或解除劳动合同后，由原单位或主管部门重新安排工作的原固定职工，其补偿金应全部交给 ...
//www.110.com/fagui/law_49859.html-了解详情
职工（包括征地协议工和农民合同制工人），民办非企业单位及其职工，国家机关、事业单位、社会团体等用人单位及与其建立劳动合同关系的人员，实行企业化管理的事业 事务机构代为办理；被新单位录用人员，应及时签订劳动合同，依法参加各项社会保险。第十条缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，地方税务机关应责令其 ...
//www.110.com/fagui/law_333685.html-了解详情
政策办理。 五、科研机构改制时应与职工变更或签订聘用合同，并在合同中明确改制后科研机构今后解除职工聘用合同或劳动关系，按有关规定给予经济补偿，不再保留原有 省事业单位机构改革有关规定的标准确定。确无岗位安排的、用人单位未聘的，应予以妥善安置。符合国家辞退规定的，予以辞退，按国家有关规定发给辞退费。对占 ...
//www.110.com/fagui/law_224053.html-了解详情
下岗失业人员再就业的优惠政策公示到社区，在所有税务、劳动保障办事窗口公示上墙，发放到用人单位，利用企业办理税务、下岗失业登记、发放下岗失业人员基本生活费 ）；3.职工花名册（企业盖章）；4.企业与新招用持有《再就业优惠证》人员签订的劳动合同（副本）；5.企业为职工缴纳的社会保险费记录；6.《持〈再就业 ...
//www.110.com/fagui/law_106937.html-了解详情
事业单位、社会团体和民办非企业单位与其工作人员因录用、调动、工资、辞职、辞退、履行聘用（任）合同发生的人事争议，以及未签订书面聘用合同，但双方已形成事实 案件；（二）由省级人事行政主管部门直属的人才交流机构实行人事代理的人员与用人单位发生的人事争议案件；（三）在省民政行政主管部门登记的民办非企业单位与 ...
//www.110.com/fagui/law_104485.html-了解详情
考核、激励奖惩等管理制度。第二十七条道路运输经营者应当与雇佣的道路运输驾驶员签订书面劳动合同，并依法缴纳工伤、医疗、养老、失业、生育等社会保险费。第二十八 的，道路运输驾驶员考核周期内的考核等级计入原用人单位；但道路运输驾驶员有新用人单位的，其考核等级计入新用人单位。第四十条交通、公安、人力资源和社会 ...
//www.110.com/fagui/law_376036.html-了解详情
做好农民工工资支付的监督管理工作。四、企业招用农民工，必须依法签订书面劳动合同。劳动保障行政部门应制订和推行规范的劳动合同文本，加强对企业与农民工订立和履行劳动 对其进行行政处罚，并通过新闻媒体予以曝光。十八、招用农民工集中的其他行业用人单位有欠薪行为时，实行保证金制度参照本办法执行。十九、本办法由市 ...
//www.110.com/fagui/law_289536.html-了解详情
保险经办机构进行失业登记或办理申领失业保险金手续，须向失业保险经办机构提供有效书面证明材料，经确认后，办理登记和申领手续。二、关于失业人员患病享受医疗 缴费时间继续保留。十一、关于固定工未签订劳动合同，解除劳动关系后享受失业保险待遇问题未签定劳动合同的固定工，用人单位和个人按规定缴纳了失业保险费（含 ...
//www.110.com/fagui/law_25646.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务