省自主择业军队转业干部管理服务机构审定后,比照公务员工资统一发放办法,由省军转安置工作部门会同财政部门指定的国有商业银行向自主择业军队转业干部逐月支付。( 军队转业干部管理服务机构向当地医疗保险经办机构缴纳。自主择业军队转业干部个人缴纳的基本医疗保险费,以其退役金为计算基数,按规定费率由市自主择业军队 ...
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相结合的公务员工资制度、体现岗位绩效和分级分类管理的事业单位薪酬制度,全面推行国有企业高层管理人员年薪制。按照精神激励、事业激励、物质激励并重的原则,建立 、精神文明单位创建活动,倡导爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献的基本道德规范,在全社会营造良好风尚。搞好双拥工作。 第十三章加快政府 ...
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二、取消进城人口计划指标管理,实行户口迁移条件准入制度户口准入的基本条件是有合法固定住所和相对稳定的职业或合法的生活来源。武汉市可根据经济、社会发展的规划 和专项监察相结合、全面监察和重点监察相结合的方式,及时查处拖欠、克扣农民工工资案件。对拖欠和克扣农民工工资的用人单位,要责令其及时补发,不能立即 ...
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卫生体制改革,强化政府责任,建立覆盖城乡居民的基本卫生保健制度。加大各级财政对公共卫生和基本医疗服务的投入,全面实施农村三级卫生服务网络建设,在 。认真执行国家统一的公务员工资制度,规范地方津贴补贴。加快事业单位工资制度改革,建立符合事业单位特点的分配制度。规范国有企业经营管理者收入,确定管理者与职工 ...
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更新专业内容,优化课程结构。按照打好基础,加强实践,注重能力,增强适应性的原则,修订教学计划,合理设置课程,优化培养过程。采取有效措施强化外语、 实施意见,确保教师的平均工资水平不低于或者高于国家公务员平均工资水平。明确法律责任,建立教师工资按时足额发放的保障机制。严肃处理拖欠教师工资的主要责任者。在 ...
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招聘到国家机关、事业单位工作,其缴费年限可合并计算为工龄;灵活就业的,就业期间单位为其缴纳的基本养老保险费的年限合并计算为连续工龄。实行面向基层 队伍“四化”方针和德才兼备的原则及有关规定,结合岗位需求,从中择优选拔部分人员任用到乡镇、街道领导岗位。从2006年起,县级以上党政机关补充公务员,应优先从 ...
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,进一步抓好收钱送钱、跑官要官等我省党风方面存在的五个突出问题的治理。认真贯彻中央关于加强公务员工资管理的文件精神,严肃查处违反规定发放补贴津贴 监管,维护生产和消费安全。?(三)认真落实公有制为主体,多种所有制经济共同发展的基本经济制度,改善投资环境,大力支持非共有制经济发展。?(四)进一步落实国家 ...
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和国务院各部委、各直属机构人事(干部)部门:干部人事工作纪律是正确贯彻执行党的基本路线和干部人事方针、政策,认真实践“三个代表“重要思想,建设高素质干部 在机构变动和主要领导已经明确工作即将变动时违反规定突击提拔干部案件,在公务员录用和职称等考试中严重违纪案件以及干部人事工作中受贿索贿、徇私舞弊案件等 ...
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的程序和管理权限进行审核。第三十六条经核准的岗位设置方案作为聘用人员、确定岗位等级、调整岗位以及核定工资的依据。第三十七条不按规定进行岗位设置和 、按岗聘用的原则,确定具体岗位,明确岗位等级,聘用工作人员,签订聘用合同。?36.事业单位要严格按照岗位的职责任务和任职条件,按照不低于国家规定的基本条件的 ...
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确定类别。(二)积极稳妥地推进分类改革事业单位类别确定后,应当遵循先易后难、分步推进的原则,按照不同类别事业单位的改革方向和管理政策,先把应转企或 人员按照公务员法相关规定办理,无法转任公务员的,可继续保留事业单位人员身份,工资职称及福利待遇等按职员或雇员的有关规定处理;被撤销后整合到其他事业单位的, ...
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