。第四条县级以上政府人事行政部门是人才市场的综合管理部门,县级以上工商行政管理部门在职责范围内依法监督管理人才市场。关联法规:地方政府规章(1)条第二章 有关部门批准其设立的文件或营业执照(副本),并如实公布拟聘用人员的数量、岗位和条件。用人单位在招聘人才时,不得以民族、宗教信仰为由拒绝聘用或者提高 ...
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以下条件:(一)有5年以上的法律、经济、金融、财务或其他有利于履行理事(董事)职责的工作经历;(二)能够利用金融机构的财务报表和统计报表判断金融机构的经营管理 年以上)。第一百七十五条 拟任人未达到上述学历要求的,但取得国家教育行政主管部门认可院校授予学士以上学位,视同达到相应学历要求。第一百七十六条 ...
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十五条 有下列情形之一的,由核发机关注销其行政执法证件:(一)提前离岗的;(二)离退休的;(三)调离执法岗位的;(四)其他需要注销或者公告作废的。第二十六 行政执法证件自行失效。第二十九条 已由国务院部门或者省行政主管部门统一制发的行政执法证件,在本市行政区域内可以依法使用,但应当由持证机关统一向本级 ...
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其它部门在各自的职责范围内协助和配合行政执法工作。各区县(自治县、市)人民政府确定的天然气(含天然气安全)、电力、安全生产、煤炭等行业的行政主管部门负责本 工作的在岗人员;2、遵纪守法、秉公执法、清正廉洁、作风正派、责任心强;3、具有中专(高中)以上文化程度;4、经岗位培训,考试考核合格;5、取得《 ...
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学习,培训。各级公安、商务、海关、工商行政管理、安全生产监督管理、食品药品监督管理等主管部门要根据各自职责,结合工作实际,制定本单位、本系统的 为便于联络、核查和监督,各省(自治区、直辖市)禁毒委员会办公室要统一掌握本地各级主管部门执法岗位和工作人员名单。(二)落实经费,强化经费保障。各地要安排好实施 ...
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、教育行政部门以及学校主要负责人和直接管理责任人不履行或不正确履行食品卫生安全管理职责的,各地必须依据《暂行规定》的要求,严肃追究有关责任人的责任。各级 次数未达到要求的;(四)未按教育行政部门或学校的请求,协助教育行政主管部门或学校对主管领导、卫生管理人员和从业人员进行食品卫生相关知识培训的;(五) ...
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评先资格;(五)扣发奖金;(六)暂停执法活动;(七)停职离岗培训或调离工作岗位;(八)给予行政处分。第二十六条 根据情节轻重、损害后果和影响大小,行政执法 的,可自收到处理决定之日起30日内,向作出处理决定的机关或其上一级行政主管部门提出申诉。申诉受理机关应当在自受理申诉之日起30日内依法作出申诉处理 ...
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进行监督检查,除法律、法规另有规定的以外,不得收取其他费用。第三十三条行政机关对职责范围内的事务,没有法律、法规或规章作依据,不得委托下属单位或其他中介 单位的工作人员违反本规定,由有关机关给予通报批评、吊销执法证件、调离执法岗位、或其他行政纪律处分;构成犯罪的依法追究刑事责任。第十三章附则第七十八条 ...
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工作一都与工商行政管理业务工作紧密相联,属于领导班子的工作范畴,省以下领导体制垂直后,各省局、副省级市局党政领导班子要把这些工作作为主管的系统工程, ,纪检监察机构责无旁贷。各级纪检监察机构要提高认识,增强责任感和主动性,认真履行职责,在实施从源头上预防和治理腐败的系统工程中发挥好组织协调和纪律保障 ...
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第四条 县级以上政府人事行政部门是人才市场的综合管理部门,县级以上工商行政管理部门在职责范围内依法监督管理人才市场。第二章 人才中介服务机构第五条 本 正在依法接受审查尚未结案的人员;(五)法律、法规规定暂时不能流动的其他特殊岗位的人员。第三十条 人才应聘可以通过人才中介服务机构、人才信息网络、人才 ...
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