市教育行政部门依照国家有关规定和本规定对有关教师的资格进行认定，对符合条件的发给教师资格证书。第十三条 首次任教的人员，应有一年的试用期，经认定或考试 的聘任或解聘；(二)教师的培训；(三)学年度考核结果；(四)教师的奖惩；(五) 工资、福利待遇；(六)有关教师管理的其他事项。第三十五条 市、区教育 ...
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期满培训不合格或不参加培训者，不得任职定级，仍执行试用期工资待遇，待补考或培训合格后，才能按规定进行年度考核和任职定级。第七条 任职培训是指 领导或非领导职务和在行政机关内部晋升为助理调研员、调研员职务的人员，参照本办法第七条规定进行任职培训。晋升副厅级以上(含副厅级)职务的公务员培训，按国家有关规定 ...
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的男青年，采取自愿报名，择优录取的方法进行招收。招收进矿的工人在半年试用期内，发现不合格者，企业有权辞退。返回农村社队和城市街道时，地方政府和公安 外用工，压缩非生产和辅助人员，充实采掘一线。必须提高工时利用率，严格控制加班加点，节约工资基金。 六、对一九七八年以来招收的采掘工，不论未分配做采掘工作和 ...
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人才进入机关，不断提高机关工作人员素质和机关工作效率，现结合我市实际，制定本规定。第二条市直机关（含派出机构）空编单位调入工作人员（不包括机关领导班子成员 九条通过考试考核被选调到机关工作的人员，试用期为半年，暂不办理调动手续，工资由选调单位按现任岗位的国家工资标准开发。试用期满合格者，可正式办理调入 ...
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）由各区负责培训。晋升副局以上（含副局）职务的公务员培训，按市委组织部有关规定执行。五、培训的各科考试（查）成绩，由承担培训院校或培训机构负责登记《 日。试用期满培训不合格或不参加培训者，不得任职定级，仍执行试用期工资待遇，待补考或培训合格后，才能按规定进行年度考核和任职定级。第七条任职培训是指对晋升 ...
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五年为一个周期，新任教师试用期内培训时间不少于120学时，其他类教师时间5年累计不少于300学时，各级继续教育培训班，都必须按有关规定报批。第十一条 已 任职校和教师本人共同承担，以国家投入为主。第十四条 各级政府应按教师工资总额的2％和城乡教育费附加的10％安排中小学教师继续教育经费，中小学校应将 ...
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教师进修主要分为以下几类：(一)新任教师培训新任教师的各类院校毕业生，必须在试用期内参加以培养教育教学实践能力为主的培训。其中师范类毕业生进修时间应不少于60 教育行政部门和学校批准参加培训的中小学教师所需学费、差旅费应按有关规定报销，教师进修期间工资、福利等待遇不受影响。第十六条为保证中小学教师享受 ...
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，教师参加高一层次学历或第二学历进修的，可免参加同期的职务培训。新任教师在试用期内必须参加以师德修养、教育教学能力训练为主的培训，时间不少于120学时。第 和学校批准参加继续教育的中小学教师，其培训期间的教龄工资和政策性福利待遇不变。第十三条按规定参加教师继续教育，是中小学教师职务评聘、晋级的必备条件 ...
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。第十条中小学继续教育，应按照不同类型完成相应的学时。新教师的培训应在试用期内安排。骨干教师培训和其他类别的培训所取得的学分可计入职务培训成绩。参加 和晋级。第十六条中小学教师继续教育经费按下列规定予以保障：(一)由各级财政部门在教育事业费中按不少于当地中小学教职工工资总额的2．5％安排；(二)在各级 ...
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必修课和选修课课时各占一半。 第八条 新分配担任教学工作的院校毕业生，在试用期内必须参加以教育教学实践能力为主要内容的培训。(一)中等或者高等师范院校 技术人员继续教育登记手册》。教师完成继续教育所规定的课时经考试取得合格成绩，是教师评聘(普升)专业技术职务、晋升工资和新教师转正定级的重要条件。 第 ...
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