办理变更登记手续。 国务院计划部门下达的指令性计划，由省计委在年度计划中统一编制下达产品计划。省计划部门确定下达的极少数关系国计民生的指令性计划产品，生产企业 更新和技术改造。 第十二条 联营、兼并权。 企业有权与其他企业、事业单位合作经营、联合经营或组建新的经营实体，自主选择联营形式，政府部门不得于 ...
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镇人民代表大会代表的选区，可以按村民委员会、居民委员会、机关、团体、学校、企业事业单位单独或联合划分选区。少数居住分散的山区自然村，在其人口接近当地每一代表 闭会期间，须经各该级人民代表大会常务委员会全体组成人员的过半数通过。接受辞职后，须报送各该级人民代表大会常务委员会备案。第九章对破坏选举的制裁第 ...
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会议期间的工作和闭会期间的活动，都是执行代表职务。一切国家机关、企业事业单位和社会团体应当为代表执行代表职务提供保障。第三条代表在本级人民 的代表执行代表职务的补贴等经费，由本级人民代表大会常务委员会、乡级人民代表大会主席团编制年度预算，交本级人民政府财政部门编入年度财政预算。未建立乡级财政的乡、 ...
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、社会教育、文化、民防及其有关民政事项。 二、社会课：社会福利、劳工行政、合作事业、社会救助、灾害急救、社会运动、社区发展、就业辅导、人民团体辅导及其它有关 长之督导，办理里公务及交办事项。 里干事员额列入区公所编制。 第14条 里长于任期内去职、死亡或辞职时，由区公所派员代理，并函报市政府备查。请假 ...
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会执行。 第9条 农田水利会会务委员会之决议，违反政府政策、法令、影响水利事业或妨害公益时，主管机关得予纠正或撤销其决议。 第10条 农田水利会新 会依据实际情形报请主管机关核定之。 第20条 管理处、工作站人员，由农田水利会就编制内人员调派之，其员额配置应报请主管机关备查。 第21条 水利小组系会员 ...
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和生源地允许进入九江市区先落户后找工作；具有硕士研究生以上学历的人才进机关、事业单位不受增人增资计划和编制的限制；企业引进人才和缺编的事业 开展人事代理工作，打破人才单位所有的局面，把'单位人'变成'社会人'；完善人才的辞职辞退制度、档案管理制度，实现人才资源社会化、资源配置市场化。不断拓宽服务领域， ...
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的联系，接受人民代表和人民群众的监督。第六条 常务委员会根据工作需要和人员编制，设立办公室和若干工作委员会等办事机构。第七条 常务委员会在举行会议和印发 知识，实行科技兴农、兴牧、兴工的重大事项；(八)发展医疗保健和妇幼保健事业，开展爱国卫生运动，防治地方病的重大事项；(九)发展群众性的和民族的文化、 ...
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基建项目继续保留，这些项目的固定资产投资渠道及拨款办法保持不变。其工资奖金标准可以按事业单位的标准执行，也可以按企业的标准执行，原则上就高不就低，但只能 ，其全民职工身份不变，编制可挂在所在地企业主管部门，挂编不占编。工资、劳保待遇由所在企业负担。 十四、科技人员要求辞职到我区农村、乡镇企业、小型集体 ...
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人员中的老弱病残及接近退休年龄者提前退休；鼓励富余人员承包企业、兴办企业或辞职、停薪留职，另谋职业。富余人员新办独立核算、自负盈亏的企业，纳税有困难 的规定，分别由各级经贸部门协调审批，盖经贸部门一个章即生效，可不再编制项目建议书和可行性研究报告。 (四十七)合同审批按照项目建议书、可行性研究报告的 ...
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基金的比例和具体分配形式，由单位自主分配使用。并可根据事业发展的需要，经有关部门批准超出现有编制适当扩编，适当增加专业技术职务聘任指标，相应增加工资总额。 人才合理流动鼓励国家机关和企事业单位的科技人员和经营管理人员采取组织选派、调离、辞职、留职停薪、留职留薪等形式到农村、城镇去承包、租赁、领办、创办 ...
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