事务工作。第二章编制管理第五条市直机关、事业单位公务用车实行编制管理，严格按领导职数、人员编制、工作职能核定单位车辆编制，车辆编制数为最高控制数。（一 条市直机关、事业单位公务用车管理中有下列违规行为的，由纪检、监察部门追究有关当事人和单位负责人的责任，并视情节轻重，对相关责任人给予党纪政纪处分：（一 ...
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〕243号各县、区人民政府，各管理区、开发区，市人民政府各部门：《信阳市行政事业单位国有资产管理办法（暂行）》已经市政府同意，现印发给你们，请遵照 规定进行罚款。有关工作人员玩忽职守、徇私舞弊、严重失职，造成国有资产损失的，由其所在单位或同级监察部门根据情节轻重给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 ...
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公开招聘人员暂行规定》(国家人事部第6号令)、省人事厅《关于转发人事部（第6号令）的通知》（皖人发〔2006〕8号）以及相关政策规定，制定本办法。第二 ，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分；对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。第三十二条事业单位需要招聘外国国籍人员的，须报省人事厅 ...
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省本级行政事业单位增量资产计划表》，经主管部门审核后报我厅资产管理处和相关业务处。3、资产管理处根据主管部门的审核意见，结合申请单位的人员编制、 国有资产管理办法，制定资产收入收缴管理办法，对资产收入实施收缴管理。(五)产权登记行政事业单位国有资产的产权登记工作由资产管理处根据财政部第35号、36号令 ...
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组织人事部门，办理有关聘用手续。第八条 事业单位公开招聘人员时，凡符合回避制度规定需要回避的，应当回避。第九条 招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开 清退。第十二条 对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分；对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。第十三 ...
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的要求，切实加强对行政事业单位国有资产管理工作的领导，建立资产使用管理责任制，落实国有资产管理法定代表人负责制，明确管理机构和人员，更新管理理念，改变管理 严格按照《财政违法行为处罚处分条例》处理，并追究单位领导责任。五、建立行政事业单位国有资产管理信息系统建立全省行政事业单位国有资产管理信息系统。在 ...
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五年的人才，要适度从紧把关。第二十九条凡属引进上述人才，可采取直接考核的办法，经市人事部门确认资格和考核合格后，简化进人程序和手续，实行绿色通道 视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分;对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。第三十五条事业单位引进人才或接收政策性安置人员，办理工资基金入 ...
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》和发出《政务督查通报》。第四条市政府督查机构协助市政府领导对各单位及其工作人员的工作进行经常、广泛、有效地行政监督。督查机构可列席政府重要会议(如市政府 各县、市、区政府及其所属部门，各乡、镇、街道办事处和具有行政管理职能的事业单位。以下简称国家机关)在因特网上建立网站或挂接主页，均适用本办法。第三 ...
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荣誉称号的职工。文件发布前授予称号的按当时的文件执行。晋级工作支出：行政机关、财政拨款的事业单位工作人员晋级工资支出分别纳入同级财政支出预算，据实核拨；企业职工 主管部门审核，报省劳动和社会保障厅审批，抄报省总工会备案；省属无主管部门的企业职工报省劳动和社会保障厅审批，并抄报省总工会备案。地、州、市、 ...
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的机关事业单位工资年报统计为准。(二)职数核定1、首次按2005年12月各机关事业单位技术工人总数的15%核定技师聘任职数，下达到市级各主管局，今后聘任职数随技工总人数的 放宽到初中毕业；2、在本工种岗位上工作满20年，且高级工聘用满3年以上；3、受聘汽车驾驶技师岗位的人员，同时还须持有A类或B类汽车 ...
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