,继续推进工资指导线、劳动力市场工资指导价位和行业人工成本信息指导三项制度建设。进一步加强劳动争议调解工作,完善企业调解、区域性调解和仲裁调解相结合的调解 要在今年3月底和7月底前,分别向部里报送2004年全年和2005年上半年劳动和社会保障事业发展计划检查评估报告,部里将对各地计划执行情况进行通报。 ...
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、行政复议机构、就业服务、社会保险经办、劳动保障监察、劳动争议仲裁、劳动保障信访等窗口单位以及乡镇(街道)、社区劳动保障服务站(所)。 二、优质服务窗口的 服务对象及社会各方面的批评和建议;建立健全民主评议、投诉举报等群众监督制度和工作考评、自查整改、责任追究等内部监督机制;积极探索新的监督形式和方法 ...
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分配制度以及其它内部管理制度均符合《劳动法》等法律法规规定,企业与所有职工均依法签订劳动合同,按时足额支付工资并无无故拖欠现象,没有因雇主原因发生过重大劳动争议案件。 四、组织工作(一)此次表彰活动由各省、自治区、直辖市劳动保障厅(局)和工商联共同组织实施。(二)劳动保障部和全国 ...
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保障法律法规的状况,评定为不同信用等级,并实行分类监管的制度。 第四条 县级以上劳动保障行政部门负责对企业劳动保障诚信评价工作的综合管理和指导。各级劳动 ,造成3起以上投诉举报,或引发劳动者集体上访、集体劳动争议等事件发生;11、未履行生效的劳动保障行政部门的行政处理或行政处罚决定。 第七条 企业劳动 ...
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机构、行政复议机构、就业服务、社会保险经办、劳动保障监察、劳动争议仲裁、劳动保障信访等窗口单位以及乡镇(街道)、社区劳动保障服务站(所)。 二、优质服务窗口的 服务对象及社会各方面的批评和建议;建立健全民主评议、投诉举报等群众监督制度和工作考评、自查整改、责任追究等内部监督机制;积极探索新的监督形式和 ...
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集中的企业和工业园区要加大监控力度,防止因侵害农牧民工合法权益引发群体性突发事件。对农牧民工申诉的劳动争议案件,要简化程序,加快审理。 四、进一步加大劳动 中遇事推诿、办事拖拉以及行政不作为的,要追究相关单位及责任人的责任。 五、实行工作进展情况月报制度。全区从8月份起建立实行各地清欠农牧民工工资工作 ...
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和加强由政府分管领导为组长,有关部门和工会组织参加的组织机构。加强对清欠工作的协调指导和监督检查,明确有关部门职责分工,落实相关责任,协调相关部门的 。生活困难的,劳动争议仲裁机构要按规定免交仲裁预收款。三、各级建设行政主管部门要大力发展劳务分包企业,严格执行建筑业企业市场准入和清出制度,规范施工企业 ...
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.劳动合同期限;2.工作内容;3.劳动保护和劳动条件;4.劳动报酬;5.保险待遇;6.劳动纪律;7.劳动合同的解除条件;8.劳动争议处理方式。(五 应当建立健全规章制度,保护农民工的权益建筑施工企业应当根据本企业生产经营需要,建立健全安全职业卫生管理制度、安全技术操作规程和安全保护措施;建立和完善企业 ...
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办理的直接为企业或群众服务的各类事项,如行政审批、行政事业性收费、劳动监察执法、劳动争议仲裁和职业介绍、社会保险经办以及信访等,只要不涉及党和国家机密 ,下设具体办事机构,负责组织、协调、督促和检查工作。各级所属职能部门要把政务公开与改进和完善业务工作制度结合起来,明确分工,密切配合,按照要求积极做好 ...
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市场经济要求、比较完善的劳动和社会保障制度,使广大城镇劳动者得到较为充分的就业和基本的社会保障。这对新世纪初劳动保障法制宣传教育工作提出了新任务、 国家赔偿法》《中华人民共和国行政处罚法》《国家公务员暂行条例》《劳动保障行政复议办法》《社会保险行政争议处理办法》等。四是与世界贸易组织相关的法律法规。 ...
//www.110.com/fagui/law_100445.html-
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