维护社会主义市场经济秩序，根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动力市场管理条例》等有关法律、法规，结合本市实际，制定本规定。关联法规：全国人大法律（1 规定为被录用人员办理社会保险，并执行国家有关工资支付和最低工资保障规定。第十五条用人单位与被录用人员可以在劳动合同中约定试用期；试用期应当包括劳动 ...
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〔１９８６〕77号文件有关规定支付职工生活补助费。企业按短于原劳动合同剩余期限与其重新签订劳动合同而职工不愿意的，企业可依据劳动法第26条第3款 定期补助金”，可由原企业上级管理单位按现行标准一次性提留10年费用，以后按规定逐月发放。死亡职工配偶及父母本人自愿一次性领取“供属定期补助金”的，经本人书面 ...
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。否则，雇主应在不违反员工其他权利的情况下，根据情况，按上述期限向员工支付全部工资。 第三十一条 在特区内从事活动的任何单位制订的内部劳动条例， 三十二条 雇主在员工无过失的情况下终止合同，员工有权按照合同规定，获得不低于劳动法规定标准的终止合同补偿。这种补偿并不妨碍员工通过司法途径获得其它权利。 第 ...
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条为规范我市农民工工资支付行为，预防和解决拖欠农民工工资问题，根据《中华人民共和国劳动法》、《国务院关于解决农民工问题的若干意见》等有关规定，结合我市实际 行政部门进行用工登记。劳动合同应当载明以下内容：劳动合同期限，工作内容，工资支付的标准、项目、周期和日期，劳动纪律、劳动保护和劳动条件以及违约责任 ...
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管理暂行办法第一条为规范我市建设领域农民工工资支付行为，预防和解决拖欠及克扣农民工工资问题，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华 ，并由审批主管部门开具收取保证金凭证，待工程竣工后按本办法第十五条规定退回建筑业企业。缴交工资保证金时，建设单位、建筑业企业应与审批主管部门和 ...
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引导企业建立预防拖欠的长效机制。二、各建筑业企业要充分认识规范农民工工资支付行为是促进企业发展，维护建筑市场的正常秩序、保障农民工合法权益、维护社会 ，从源头上解决建筑业企业拖欠农民工工资问题，根据《中华人民共和国劳动法》、《工资支付暂行规定》和省人民政府《关于建立长效机制防止拖欠工程款和农民工工资的 ...
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，维护农民工合法利益，促进建筑市场健康发展，构建和谐社会，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国建筑法》等法律法规和国务院有关文件精神，结合自治区实际， ）拖欠、克扣农民工工资的。（二）低于当地最低工资标准支付农民工工资的。（三）不按规定支付延长工作时间劳动报酬的。（四）企业单方面解除劳动合同 ...
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人民共和国劳动法》、《国务院关于解决农民工问题的若干意见》（国发〔2006〕5号）、《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》、《辽宁省工资支付规定》 。第十条 企业可以将工资直接发给务工人员本人，也可以委托金融机构代发。工资支付表应当由务工人员本人签字并在工资发放后15日内报送劳动和社会保障行政部门备案 ...
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社会稳定，促进建筑市场的健康发展，根据《中华人民共和国劳动法》及《贵阳市工资支付办法》等法律法规规定，按照省人民政府办公厅转发《省劳动和社会保障厅、 保证金主要用于预防建筑业企业克扣、拖欠农民工工资时垫付基金备用。四、务工人员工资支付保证金缴纳的工作程序1、建筑业企业在项目开工前，应由劳动保障部门按照 ...
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区人民政府，市政府各部门，中省直有关单位：经市政府同意，现将《锦州市农民工工资支付和实施保证金及监控暂行办法》印发给你们，请遵照执行。二○○七年三月 为规范我市农民工工资支付行为，预防和解决拖欠农民工工资问题，根据《中华人民共和国劳动法》、《国务院关于解决农民工问题的若干意见》等有关规定，结合我市实际 ...
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