一个进再就业服务中心的下岗职工发放基本生活费，以及用人单位招用下岗职工是否签订劳动合同的情况。二、检查方式各地劳动保障部门应采取巡视检查和举报专查等方式 将本地区１９９８年第三季度社会保险和国有企业下岗职工基本生活保障监察执法工作情况的书面总结材料和统计报表（见附件）报我部法制司。各地在监察执法中遇到 ...
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有关材料，办理更换《职业招聘洽谈会许可证书》和备案手续。第十六条办会机构应当对参加职业招聘洽谈会的用人单位进行资格审查，审查的材料包括：(一)招聘单位法人 定期小型职业招聘洽谈会应每季度，将书面总结报区县劳动保障局备案。第十八条办会机构未按组织方案实施的；未经市劳动保障局许可擅自变更职业招聘洽谈会内容 ...
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单位所在区、县(自治县、市)的最低工资标准。签订有集体合同的，不得低于集体合同约定的工资标准。第十七条用人单位不得克扣和无故拖欠职工工资。因不可抗力原因， 或者人事行政部门按照违法解除合同的人数，以每人五百元计算，对用人单位处以罚款。第四十九条用人单位未给职工出具终止、解除劳动关系书面证明，或者未将 ...
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（吉发〔2002〕18号）下发前已经领取营业执照从事个体经营或被用人单位招用已重新签订劳动合同以及通过其他途径实现再就业并有稳定收入的人员；?5、安置 失业人员达到职工总数30%（含30%）以上，并与其签订3年以上期限劳动合同的，可向劳动保障部门递交书面认定申请。?（二）企业申请认定需要报送下列材料： ...
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○○七年一月十五日?辽宁省集体协商和集体合同规定第一条为了规范集体协商和签订集体合同行为，维护职工和用人单位的合法权益，促进劳动关系的稳定，根据《中华人民 代表提出。?一方提出集体协商意向后，对方应当在20日内以书面形式予以答复。?第十一条用人单位和职工双方就集体协商意向达成一致的，应当在15日内按照 ...
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的意见和国家制定的《工伤与职业病致残程度标准》，作出劳动能力鉴定结论和相关的确认结论，并书面通知用人单位和工伤职工或者其直系亲属。第三十三条市劳动能力 三）未按时缴纳工伤保险费的。第五十九条用人单位未依照本办法规定参加工伤保险，由劳动保障行政部门责令改正，并依照《社会保险费征缴暂行条例》有关规定对直接 ...
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作出认定。第三十七条因工资支付发生劳动争议，劳动争议发生之日应当从用人单位明示拒绝支付工资之日起算；用人单位未明示拒绝支付工资的，应当从劳动者实际追 、每月167.4小时进行折算。（三）正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，或在未签订劳动合同而存在事实劳动关系的情况下，在法定工作时间或劳动合 ...
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县（市）劳动保障行政部门负责集体合同的审查、监督和管理。各级工会依法对用人单位履行集体合同的情况进行监督。第四条未签订集体合同的用人单位及法定代表人（ 法定代表人（负责人）指派，首席代表由法定代表人（负责人）或者其书面委托的人员担任；农民工用人单位方协商代表的产生，由企业或者区域、行业（产业）组织指派 ...
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，不得规定劳动者在指定地点、场合消费，也不得规定劳动者的消费方式。第十六条用人单位可以与银行签订代为支付工资协议，在银行设立工资专用账户，并在本单位工资 六条用人单位未按时足额支付劳动者工资的，应当自拖欠发生之日起五日内向县级劳动保障行政部门书面报告，并提出处理方案。第三十七条用人单位按照劳动合同约定 ...
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深化干部人事制度改革的精神，通过竞争上岗、择优聘用以及单位与职工签订聘用合同等方式，建立充满生机与活力的用人制度，充分调动和发挥各类人员的积极性、主动性和创造性 的时间仍为1999年1月，未按规定参加失业保险的，从1999年1月起补缴失业保险费。(二)机构改革中落聘人员，与原单位解除劳动关系后，原单位 ...
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