未进入再就业服务中心或进入“中心”期满已出“中心”,但目前仍未与企业解除劳动合同,且未领取失业保险金的人员(离岗人员),按其实际收入进行计算。第十 -距法定退休年龄内应缴纳的养老保险费。经济补偿金结余部分应分摊月数=经济补偿金结余部分÷(当地低保标准×家庭人口数)。除养老保险外确需扣除的其它社会保险费 ...
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或过程中因生产经营原因裁减人员,在解除劳动合同时职工自愿要求自谋职业的,应按规定发放一次性安置费。安置费的标准按单位企业所在地企业职工上年年平均工资的 号第18条)(十五)在单位改制过程中,企业依照国家有关规定支付解除劳动合同的职工的经济补偿金、内部退养人员的生活费、职工遗属和伤残职工补助、拖欠职工的 ...
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认定为准。 二、合理确定下岗分流人员经济补偿金标准国有粮食附营企业解除劳动关系或终止劳动合同人员经济补偿金和生活补助费标准,原则上按照《吉林省人民政府关于实施国有 补助费到位确有困难的,可以由地方政府向省财政提出借款申请,经审核后,省财政给予借款支持。 四、规范细致操作国有粮食附营企业下岗分流人员经济 ...
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标准,但是不应低于当地最低工资标准的80%;协商不成的,双方可以解除劳动合同,用人单位按照规定支付经济补偿金。第二十二条劳动者受到纪律处分,用人 保障行政部门依法申请人民法院强制执行。拖欠工资的用人单位有意转移、隐匿资产的,劳动保障行政部门可以依法申请人民法院予以财产保全。第四章工资争议处理第三十五条 ...
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自愿书面申请与企业解除劳动合同关系。第五条坚持公开、公平、公正的原则。企业的分流安置方案必须经职代会审议通过,分流人员补助经费计算的方法、标准要统一、公开 的职工,按本人的连续工龄,每满一年发给本人上年度一个月平均工资的经济补偿金。并每人发给4000元的再就业启动金,符合条件的,按规定享受失业保险待遇 ...
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分流人员多就业、少失业。商丘市粮食部门通过创办农村粮油服务社等2155个新的经济实体,分流人员有5623人实现了再就业。许昌市粮食部门发挥原有粮办工业和 在800元左右。(四)千方百计筹措资金,合理确定补偿标准,及时发放一次性经济补偿金。对解除劳动合同的人员,河南省按照“依据政策、结合实际、衔接周边、 ...
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休假、探亲假、婚假、丧假以及在法定工作时间内参加社会活动的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付其工资。四、采取有力措施,切实解决拖欠克扣农民工工资和劳动 劳动保障监察举报制度。对采取欺诈和威胁等手段签订劳动合同,以及解除劳动合同后不依法支付经济补偿金的用人单位,要责令其及时纠正,并按国家有关规定给予 ...
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经济补偿金;改制为国有控股、参股企业的,今后与职工解除劳动合同,应由企业以现金形式一次性支付职工经济补偿金,支付费用分段计算,其中,按改制前职工工作年限 各地应结合本地实际,在不低于国家法律法规规定的安置费和经济补偿金标准的基础上制订具体办法。劳动关系的调整要坚持依法办事和实事求是的原则,要维护职工的 ...
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家庭人均收入低于当地城市居民最低生活保障标准的,各级政府可将其列为特困职工帮困对象,按有关规定给予基本生活救助。 3、对劳动合同期满的下岗人员,依法终止劳动 鼓励下岗职工自谋职业。对协议期间自谋职业的,企业在与其解除劳动合同后,除按规定给予经济补偿金外,可将其应享受的基本生活费余额一次性发放给本人。 ...
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下岗职工签订三方协议,明确三方的责任、权利、义务,并与下岗职工依法签订劳动合同。新的用人单位可据此享受吸纳下岗失业人员的税费减免、社会保险补贴及 ,重点解决扭亏无望停产企业下岗职工出中心问题。劳动保障部门负责下岗职工身份、工龄、解除劳动关系、支付经济补偿金标准等审核认定和接续社会保险关系工作;财政部门 ...
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