配合再就业工程和农村劳动力跨地区流动有序化工程，积极承担企业职工在职培训，富余人员转岗培训，失业职工转业培训和城镇失业青年、农村进城务工者的就业前培训等任务。要 依法承担本企业职工培训经费。企业职工教育经费应主要用于在职职工的提高培训和转岗、转业培训。对未按规定用足职工教育经费和未开展职工培训的企业， ...
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对象、规模、去向，并逐级逐户落实责任制；二是要有计划、分期分批组织开展困难职工转岗、转业训练，为其分流安置到新的工作岗位做好准备；三是要疏通分流安置 职工在行业和企业间的调剂；组织困难职工通过以工务农、以工务牧等途径实行转岗、转业；鼓励下岗困难职工自谋职业等渠道，进行分流安置。同时逐一确定各渠道分流 ...
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在１０００人次以上；应有相应的生产实习基地或技能操作场所；实际操作时间应占总学时６０％以上。七、在开展就业前培训的同时，能积极开展转业、转岗培训，年转业、转岗培训人数应占总培训人数的３０％以上。八、教学设备利用率应达到８０％以上；学员结业考核合格率在９０％以上；参加技能鉴定合格率在８０％以上；培训 ...
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招聘符合条件的卫生技术人员，并实行聘用制，对原有人员中达不到岗位要求的，应转岗或经再培训合格后方可上岗。17．推进社区卫生服务机构卫生技术人员的上岗培训，加强在岗人员的转岗培训，促进其向全科医师转化。全科医师培训所需费用由地方财政、用人单位和个人合理负担，加快正规化全科医师和社区护士 ...
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、对实行两项改革试点单位分流到社会上的人员，应鼓励他们积极参加各种形式的转业、转岗培训，并动员社会力量开展旨在提高职业技能和就业能力的培训，为其再就业创造条件。对企业自己组织的转业、转岗培训，也要予以大力支持和指导。上述培训所需的经费，经核准，也以用失业保险基金中的转业训练费予以补贴。八 ...
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两个“确保”工作作为考核各级党委、政府政绩的重要依据。二、加大下岗职工转业转岗培训和再就业服务的工作力度国有企业下岗职工进入再就业服务中心保障其基本 实体，都要建立国有企业下岗职工再就业培训的服务机构，专项开展下岗职工转业转岗培训；社会保险经办机构和职业介绍服务机构必须全部开展下岗职工再就业的专项服务 ...
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的就业前训练和转业训练，积极组织失业女工和下岗女工参加培训，为其转业或转岗创造条件；劳服企业要积极组织失业女工和下岗女工开展生产自救；同时，各级劳动部门要 制度相适应的企业培训制度，尤其要加强对女职工的培训。优先对下岗女工进行转岗转业培训，使她们掌握至少一种适合新岗位的职业技能。同时，积极开展在职女工 ...
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种植业、养殖业等方面发展，通过扩大为农民生产、生活服务的范围，推动富余职工的转岗、分流和再就业。 (二)各级政府要加强对国有粮食企业减员分流工作的领导。各地劳动和社会保障部门，要积极为粮食企业下岗人员提供转岗培训、职业介绍和社会保障等方面的服务。 (三)粮食企业要在政府的支持下，尽快建立再就业 ...
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重点煤矿政策性关闭破产工作，妥善安置职工，做好各项社会保险关系接续，切实保障煤矿职工的合法权益。安置煤矿转岗失业人员再就业的企业和自谋职业、自主创业的转岗失业人员，符合条件的，按规定享受再就业优惠政策。(三)建立煤矿转产发展资金。根据《煤炭法》关于“建立煤矿企业积累煤矿衰老期转产资金的制度”的规定， ...
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。第四十条县级以上人民政府应当根据当地经济社会发展和市场需求，制定并实施职业能力开发计划。职业能力开发计划包括就业前培训、在职培训、再就业培训、转业转岗培训、创业培训、农村劳动力转移就业培训和高技能人才培养等内容。第四十一条县级以上人民政府应当根据市场需求和产业发展方向，整合职业教育培训资源，合理 ...
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