事项（属部门日常工作，不列为审批事项8项）1、高级专业技术人员延长离退休年龄2、科级非领导职务职数和任职资格3、机关事业单位工作人员年度考核结果4、行政 广告6、核发职业资格证书7、职业技能鉴定考评员资格认定8、企业职工退休（三）备案事项1、集体合同2、职业技能培训机构教师上岗资格认定市统计局一、剔除 ...
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退职)职工享受同等待遇。(十六)因军队机关工作的特殊性，参照军队职工管理办法，人武部职工距退休年龄5年以内，或男性工龄满30周年，女性工龄满25周年的， 人武部职工与现役军人同时参加军事活动，在评比时享受同等待遇。(二十六)职工集体参加县(市)、区和军队组织的集会、训练等重大活动时应统一着制式服装。( ...
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《温州市人民政府办公室关于转发温政发〔1999〕198号文件实施前改制的市属国有集体企业职工基本医疗保险问题处理意见的通知》（温政办〔2005〕26号）290 工作有关问题。主要内容：部分退役士兵应征入伍时，文化程度未达到高中毕业及年龄未满18周岁的对象，视同审查合格；退役士兵档案中《应征入伍批准书》 ...
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）促进再就业经费；（七）失业保险管理费。经县级以上人民政府批准，为解决特困企业职工生活困难支付的费用，可以按规定从失业保险基金积余中开支，但支付总额 退休的，由劳动就业服务机构按职工养老保险规定为其办理退休手续，享受职工养老保险待遇。失业职工领取失业救济金期满，距法定退休年龄不足2年，未能重新就业的， ...
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实施意见。一、河南省行政区域内依法参加企业职工基本养老保险并履行缴费义务，具有相应的经济负担能力，且已建立集体协商机制的企业，可以为其已参加基本养老保险 分担。出境定居人员的个人账户资金可根据本人要求一次性支付给本人。职工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人账户中一次或定期领取年金。职工 ...
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(商)会规范化发展的若干意见》(温政办(2005)17号) 289 《温州市人民政府办公室关于转发温政发(1999)198号文件实施前改制的市属国有集体企业职工基本医疗保险问题处理意见的通知》(温政办(2005)26号) 290 《温州市人民政府办公室关于建立工业大企业和成长型中小企业统计监测制度的 ...
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，促进再就业。(六)对于持有《下岗证》的下岗职工，年龄达到距国家法定退休年龄不足5年的，经本人申请，企业批准，可以实行离岗休养。第六章附则第二十 可向企业所在区县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。第二十八条实行结构调整的城镇集体企业参照本办法执行。第二十九条本办法自发布之日起执行。《北京市下岗待工证管理 ...
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、集体企业、股份制企业、联营企业、有限责任公司、股份有限公司、外商投资公司、港澳台商投资企业、私营企业)、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工都 职工个人帐户。年龄 45 岁以下的按上年度职工平均工资的 0.6 ％计入， 46 岁以上按上年度职工平均工资的 1.2 ％计入。退休人员也要建立 ...
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人民政府规定的最低工资标准发给其下岗的生活补贴。第七条企业对下列富余职工不能解除其劳动关系：(一)接近退休年龄(男五十五周岁、女四十五周岁以上)的； 代表大会通报，广泛听取意见。各级工会应当对实施情况进行监督。第九条本市城镇集体所有制企业参照本办法执行。第十条本办法由市劳动局负责解释。第十一条本办法自 ...
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安置下岗待工(含社会待业)人员超过50％，经市劳动局认定为劳服企业，享受所得税二免二减半优惠。属集体性质的，在减免所得税同时，按减免额免缴“两金”。 ，本人自愿，单位批准，可实行“企业内提前退休”。等职工到法定退休年龄时，正式办理退休手续。“企业内提前退休”人员在正式办理退休手续前，应按规定缴纳基本 ...
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