、房屋的单位、业主，有义务协助有关部门做好流动人口的计划生育工作，在承包、租赁合同中应有其遵守计划生育规定的内容。发现计划外生育的，应及时报告当地乡（镇 》，其独生子女保健费由其常住户口所在地的乡（镇）人民政府、街道办事处负担；停薪留职人员的独生子女保健费由原单位负担。第十九条流动人口的节育手术费，有 ...
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职称后，由县人民政府发给证书。聘用的农民技术人员的工资、生活待遇，按聘用合同执行。第二十四条农业技术推广机构可以结合业务工作开展服务性经营活动，兴办技术 、团体、企事业单位和大专院校的科技人员按照规定程序，采取辞职、退职、调离、停薪留职、业余兼职等方式，到农村进行科技承包、技术开发和技术服务。第二十六 ...
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被辞退、开除之月起停止缴存住房公积金，存储的住房公积金可以提取并予以销户；停薪留职的职工，其在工资中断期间住房公积金的缴存随之中断，帐户封存不变，住房 封存和贷款办法，并向社会公布。第二十五条借款人应诚实、守信，全面履行借款合同，积极还贷。逾期不还款的，市住房公积金管理中心有权依法采取措施予以追回。 ...
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，也可以在本辖区内与残疾人双向选择，可以面向社会招收(聘)，并依法与残疾人签订劳动合同。用人单位录用人员时，应当根据残疾人的生理状况和特点，安排适当的工种和岗位， ：（一）已办理退休、退职手续的；（二）停薪留职、自谋职业离开原单位工作的；（三）与残疾职工劳动合同期满的；（四）其他不应计入本年度安排残疾 ...
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管理机关申请登记，经核准发给营业执照。第六条机关、企事业单位的辞职、退职、停薪留职人员申办私营企业，应持原单位有关证明或证件。企事业单位的在职工员，经 的。第二十一条工商行政管理机关应加强对私营企业经济合同管理。私营企业必须重合同、守信用，提高经济合同履约率。第二十二条有关部门采取具体措施，解决私营 ...
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经办机构按所在统筹地区上年度在岗职工平均工资的60％为基数缴纳；（三）停薪留职人员的的基本医疗保险费按统筹地区上年度职工平均工资作为基数缴纳；（四）本 。第四十条医疗保险经办机构与定点医疗机构和定点零售药店每年签订基本医疗保险服务合同，明确双方的责任、权利和义务。第四十一条医疗保险经办机构与定点医疗 ...
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，民主制定计划生育“村民自治”章程，实行村民代表议事或村民评议制度，并将计划生育村民自治与遵守村规民约、签订计划生育实施合同相结合，引导村民自我教育、自我管理、自我服务，依法规范自己的生育、节育行为。第十条内退、停薪留职、长期病假、放长假职工的计划生育管理仍由所在单位 ...
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，其性质为企业人员，一律实行企业化管理，由改制卫生院法人代表与其签订劳动用工合同，按规定办理养老、医疗、失业、生育、工伤等各项社会保险。改制前的 或者主要负责人：1. 不具有完全民事行为能力的个人；2. 医疗机构因病退职或者停薪留职的医务人员；3. 发生二级以上医疗事故未满五年的医务人员；4. 因违反 ...
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特色。如述职报告，审计结论，职工名册，干部职工被授予劳动模范、先进工作者等文件材料，职工录用、转正、调资、定级、停薪留职、辞职、离退休、死亡、抚恤等文件材料，职工承租、购置本单位住房的合同、协议和有关手续。 划分保管期限应把握两个原则：一是凡是反映本机关 ...
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方可入户。第二十八条农村和建制镇申请生育指标的夫妻，应当同乡（镇）人民政府签订节育合同，交纳一百元至三百元的节育押金。落实节育措施后，节育押金退还本人。第二十 单月孕检。城市（不含建制镇）对长期病休、男城女乡、女城男乡、停薪留职、再婚夫妻等人员实行季度孕检。孕检由乡（镇）人民政府、街道办事处和所在单位 ...
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