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手段等措施,有步骤地解决城区内就业困难人员就业问题,根据《江西省人民政府关于大力促进就业和再就业工作通知》(赣府发[2001]32号)精神,结合我市实际,特制 招聘录用工作。同时按城市建设要求,做好安置对象上岗后管理工作。(六)各行政事业单位有计划地腾出保洁、保绿、保安、保养等公益性岗位, ...
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足额征缴。(二)关于社会保险工作。“村改居”后居民,与本市行政区域内所有企业、机关事业单位和城镇个体经济组织等形成劳动关系,按规定参加职工社会保险, 、活动场地等方面加以落实,为退休人员营造和谐生活环境。 十三、“村改居”后社区居委会职数设置、工资福利、办公经费问题(一)人员职数设置。1、社区 ...
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水平平稳衔接,在5年过渡期内,按照企业基本养老金计发办法养老金,如低于按事业单位退休金计发办法计发养老金,其差额部分(以下称待遇差),采用加发补贴办法 差10%;2005年7月1日后退休,不再发给该项补贴。转制后参加工作人员,按照规定执行当地企业职工基本养老保险制度。在5年过渡期内,科研 ...
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(二)“企业再就业服务中心”内距离法定退休年龄不足5年(职工满45周岁以上、男职工满55周岁以上)或工龄满30年下岗职工,出“中心”时可以由企业办理 对这部分人进行就业援助。? (四)大力开展腾岗。凡我市辖区内各级党政机关、事业单位后勤服务岗位;社会福利、市政工程建设与维修、卫生保洁、园林绿化 ...
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养护等公益性岗位,用于安置下岗职工、失业失地农民和特困人员。至2003年底,全市机关事业单位原则上不得留用退休人员,不在编后勤辅助性岗位使用本市下岗失业人员 土地增值收益中划出一块资金,用于解决失地农民社会保障问题。对土地被征用农民,男年满55周岁、年满40周岁纳入政府保养,其他进入企业职工 ...
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建立基本养老保险个人账户制度前参加工作、本办法实施后退休人员,在发给基础养老金和个人账户养老金基础上,再发给过渡性养老金及调节金。1、过渡性养老金 22号文件新办法计发基础养老金、过渡性养老金统一使用2003年度职工月平均工资。按国家和省规定转制事业单位,在转制过渡期内,先按相应计发办法计算基本 ...
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)35号文件规定按本人基本工资标准(退休退休时本人基本工资),在国有净资产一并提留劳模奖励补贴费用;对于执行《长沙市经济委员会关于国有企业改革产权制度理顺劳动关系 、车辆守护、城市环卫、公共场地管理、公共设施养护等岗位。二是机关事业单位后勤非在编岗位,包括:收发、驾驶、门卫、打字、物业管理等需要 ...
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,研究制定事业单位养老保险制度改革试点方案。报经国务院批准后,指导试点省份在测算基础上,制定好本地区试点方案,及时研究试点中出现情况和问题, 草案修改工作。组织有关方面起草《企业工资条例》草案,修订《职工劳动保护规定》。 (二十九)加大执法监督和普法宣传工作力度。全面推进依法行政。深入实施 ...
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单位由财政预算拨付;差额预算事业单位按差额比例在财政预算和单位自有资金中解决;自收自支事业单位比照企业开支渠道列支。职工住房公积金本息免征个人所得税。 五、加快经济适用住房建设步伐(三十一)经济适用住房是指政府为加快解决中低收入家庭住房问题,采取行政划拨土地、减免有关税费、降低造价等措施,建设 ...
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户。6、加强就业服务机构建设,建立覆盖城乡就业管理服务组织体系。市、区公共就业服务机构列入财政拨款事业单位,其人员经费列入同级财政预算,工作经费与 监督指导。关闭破产终结后,要及时做好职工分流安置和社会保障工作,妥善处理遗留问题。2、切实加强对企业裁员指导,规范企业裁员行为。对于企业成规模裁减 ...
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