形式签订劳动用工合同,按照国家和自治区的有关规定办理职工养老、医疗、失业、工伤和女职工生育等社会保险,建立健全职工劳动安全保护制度,保护职工的合法权益。 第二 免征企业所得税二年。 前款各项所减免的税款应当作为企业自身的新增投资,专项用于研究开发或者生产经营的投入。 第三十二条民营科技企业的科技人员在 ...
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监察,适用本规定。劳动行政部门对国家机关、事业组织、社会团体和与之形成劳动合同关系的劳动者的劳动监察,依照本规定执行。第三条 本规定所称的劳动 开发规定的情况;(九)遵守女职工、未成年工劳动保护规定的情况;(十)保障残疾人劳动权益的情况;(十一)遵守职业介绍规定的情况;(十二)维护境外就业人员合法权益 ...
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职工基本生活保障办法向失业保险并轨的基本原则是:坚持以人为本,维护下岗职工合法权益;坚持企业为主,政府给予适当支持;坚持就业优先,对已经再就业人员及时 要积极筹措并轨所需资金,严格按照政策规定核定并轨对象,计算解除或终止劳动合同的经济补偿金额,扎实细致地做好接续社会保险关系的工作。 (十九)密切配合, ...
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形式签订劳动用工合同,按照国家和自治区的有关规定办理职工养老、医疗、失业、工伤和女职工生育等社会保险,建立健全职工劳动安全保护制度,保护职工的合法权益。 第二 免征企业所得税二年。前款各项所减免的税款应当作为企业自身的新增投资,专项用于研究开发或者生产经营的投入。 第三十二条 民营科技企业的科技人员在 ...
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竞赛工作深入发展。支持工会依法履行安全生产的监督检查职责,加强职工安全健康、劳动保护和女职工特殊权益保护工作。?(三)支持工会开展送温暖等活动。对各级工会开展的“ 向工会组织拨缴工会经费。各级财政、税务、审计等部门,可会同工会组织开展专项检查或审计,对拖欠、截留工会经费的,加大征缴力度,对逾期不缴的要 ...
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及支付办法等事项,双方的约定不得违反本单位工资分配和支付制度、集体合同或者工资专项集体合同。第十一条实行计件工资制的,用人单位确定、调整劳动定额或者计件 九条劳动者依法享有的法定节假日以及年休假、探亲假、婚丧假、晚婚晚育假、节育手术假、女职工孕期产前检查、产假、哺乳期内的哺乳时间、男方护理假、工伤职工 ...
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;加快劳动保障立法进程,加强劳动关系调整机制建设,发展和谐劳动关系,依法维护劳动者权益;强化劳动保障基础和能力建设,继续推动劳动保障事业全面协调可持续发展, 》等法律草案,积极做好残疾人就业条例、工伤保险条例修正案、企业工资条例、女职工劳动保护规定(修订)等行政法规的立法工作。健全监察体制,加大执法 ...
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。关联法规:全国人大法律(1)条第十二条各级工会组织依法维护劳动者的合法权益,对用人单位遵守劳动法律、法规情况进行监督,对监督过程中发现 工资保障情况;(五)参加社会保险和缴纳社会保险费以及保障职工享受社会保险权利的情况;(六)女职工、未成年工和残疾职工特殊劳动保护情况;(七)职业技能培训情况;(八) ...
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条件:(一)熟悉劳动法律、法规,具备一定的政策水平和工作能力;(二)热心维护职工群众的合法权益;(三)奉公守法,清正廉洁。关联法规:全国人大法律(1)条第六条市和区、县(市)工会可以在本地区范围内组织开展综合或者专项劳动法律、法规执行情况的监督检查活动。基层工会主要负责组织工会劳动法律监督员在本 ...
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条件:(一)熟悉劳动法律、法规,具备一定的政策水平和工作能力;(二)热心维护职工群众的合法权益;(三)奉公守法,清正廉洁。关联法规:全国人大法律(1)条第六条市和区、县(市)工会可以在本地区范围内组织开展综合或者专项劳动法律、法规执行情况的监督检查活动。基层工会主要负责组织工会劳动法律监督员在本 ...
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