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律师事务所,都要实行或逐步推行效益浮动工资制。效益浮动工资的比例,自治区、地(市ぉ属律师事务所一般本所年业务收入的35%以下计发;“两不四自”律师 不得铺张浪费,分光花净。(六ぉ积极创造条件,逐步推广人身、医疗、养老和其它各种福利保障制度,将基层法律工作者的医疗、养老逐步纳入社会保障体系,解除他们的 ...
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退回原申请单位,并说明理由。第十二条气象主管机构在向申请单位颁发《防雷工程专业设计资质证》或者《防雷工程专业施工资质证》时,应当要求 防雷产品、材料和施工设备的专柜(箱)。(四)设计(施工)设备专人管理,管理人应熟悉各种仪器设备的性能及基本养护知识;有专用仓库。(五)应有“仪器设备一览表”,内容包括: ...
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职工自愿结合的工人阶级的群众组织。凡在本省行政区域内的企业、事业、机关单位中工资收入为主要生活来源的劳动者,不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰 )组织和教育职工依宪法和法律的规定行使民主权利,发挥国家主人翁的作用,通过各种形式和途径,参与管理国家和社会事务,管理经济和文化事业,协助人民政府开展工作 ...
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总额社会贡献率=--------×100%平均资产总额 企业社会贡献总额包括:工资(含奖金、津贴等工资性收入)、劳保退休统筹及其它社会福利支出、利息支出净额 作为一个独立登记对象。 六、工具、仪器及生产用具,每一工具、仪器、用具(连同便于操纵控制的各种附具)作为一个独立登记对象。 七、运输设备,每 ...
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标准支付劳动者工资的。”9.第三十四条修改为:“用人单位建立劳动关系时收取劳动者风险金、抵押金及其他性质相同的不合理费用,或者要求劳动者证件、实物 或者隐匿、毁灭证据的;(三)拒绝按照规定提供有关资料、情况的;(四)无正当理由拒不执行劳动和社会保障行政部门下达的劳动保障监察询问通知书、限期整改指令书 ...
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之间没有实质性区别,属于同类产品,不应被排除出被调查产品范围。主要理由为:G652C和G652A、G652B类型光纤虽然在1383--1480波长区域的衰减系数不同, 销售没有直接关系;在该调整项目中康宁公司还报告了市场开发部门的人员工资和福利支出,根据其性质和内容,康宁公司报告的上述费用和被调查产品 ...
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弹性纤维,或称斯潘得克斯)英文名称:polyurethane;或spandex;或elastane规格:包括各种规格的进口氨纶物理化学特性:氨纶是一种主要成分为聚氨基甲酸酯的, 产品,仍属于氨纶丝的范畴,因此不能因为国内目前尚未生产该特性丝为理由将其从被调查产品的范围中排除。英威达美国公司、英威达( ...
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。企业需要延长劳动时间时,必须事先征得工会和职工同意。职工因健康原因或其他正当理由不能延长劳动时间的,企业不得强制。对违反我国现行工时、休假制度的,工会有 工作)时间,应当事先征得企业的同意。经企业同意,参加工会活动的职工的工资、奖金及各种补贴,由企业照发。第四十二条外商投资企业、私营企业非脱产的工会 ...
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人的银行账户不足支付,申请贴现的单位收到银行退回的应收票据、支款通知和拒绝付款理由书或付款人未付票款通知书时,按所付本息,借记“应收账款”科目,贷记 ”科目。支付工资时,借记本科目,贷记“现金”科目。从应付工资中扣还的各种款项,借记本科目,贷记“其他应收款”“应交税金”等科目。职工在规定期限内未领取的 ...
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联邦宪法法院的决定进行。 俄罗斯联邦宪法法院法官被停职后仍享有工资,以及本法律文件定的属于他的各种保障。 第十八条 俄罗斯联邦宪法法院法官职务的终止: 五章 向联邦宪法法院提出请求 第三十六条 俄罗斯联邦宪法法院审理案件的理由与根据 询问书,申请书或者申诉书的形式向联邦宪法法院提出请求均可以作为联邦 ...
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