合理确定职工工资增长水平，但职工工资增长水平不应低于基准线。企业年度职工工资未合理增长的，经营者工资不得增长，企业以及经营者不得参加评先评优;实行年薪制的企业，有关部门不得审核兑现经营者年薪。三、建立企业经济效益与职工工资最低增长比例挂钩制度。2008年，企业在岗职工平均工资低于全市在岗职工平均工资 ...
//www.110.com/fagui/law_322049.html-了解详情
。第十四条国有资本经营预算部门负责企业国有资本收益催交工作，并将企业国有资本经营收益解缴入库情况纳入经营者年薪制考核。第十五条本办法由市财政局负责解释。第十六条本办法自2007年1月1日起执行。...
//www.110.com/fagui/law_321555.html-了解详情
和调整岗位工资标准作为协商重点。实行股份制的企业，要正确处理工资分配、股息红利与劳动分红之间的比例关系，防止利润侵蚀工资或工资分配侵蚀利润。实行经营者年薪制的企业，要根据企业实际情况，合理确定企业经营管理者与职工的工资分配关系，既要充分体现对经营管理者劳动的肯定和激励，又要切实保证企业职工工资收入 ...
//www.110.com/fagui/law_321117.html-了解详情
3000元以上至5000元(含5000元)者，交纳1％；5000元以上至10000元(含10000元)者，交纳1.5％；10000元以上者，交纳2％。第三条实行年薪制人员中的党员，每月以当月实际领取的薪酬收入为计算基数，参照第一条、第二条规定交纳党费。第四条离退休干部、职工中的党员，每月以实际领取的 ...
//www.110.com/fagui/law_320325.html-了解详情
学术休假、学术活动以及从事技术咨询等服务活动。（十七）完善激励人才创新创业机制。鼓励技术、管理等生产要素参与收益分配，探索高级经营管理人员、骨干技术人员年薪制，支持实行期权、期股奖励和企业年金制度。允许科技人员提取所完成的省级科技开发类项目经费的１０％作为劳务费。鼓励高校、企业、科研机构的人员在合作 ...
//www.110.com/fagui/law_320186.html-了解详情
审批，每户补贴3万元（其中：市政府补助2万元，商品房所在区政府配套补助1万元）。四、进一步放宽公积金贷款限制 1. 提高个人购房公积金贷款额度。对企业实行年薪制、机关事业单位具备还款能力、诚信度高、无重大疾病，申请住房公积金贷款40万元以上、60万元（含60万元）以下的借款人，经市住房公积金管理中心 ...
//www.110.com/fagui/law_319437.html-了解详情
完善高层次人才分配激励机制。对部分紧缺或者急需引进的高层次人才，以业绩为导向，经批准，可参照市场化薪酬水平高薪聘请，实行协议工资、课题工资、项目工资、年薪制等灵活多样的分配方式和分配办法。对做出突出贡献的优秀人才和重才育才的先进单位与个人给予表彰和奖励。倡导敢于创新、勇于竞争、严谨治学和宽容失败的 ...
//www.110.com/fagui/law_318956.html-了解详情
合理确定工人的劳动定额和计件单价；实行股份制的企业，要正确处理工资分配、股息红利与劳动分红之间的比例关系，防止利润侵蚀工资或工资分配侵蚀利润；实行经营者年薪制的企业，要根据企业实际情况，合理确定企业经营者与职工的工资分配关系，既要充分体现对经营管理者劳动的肯定和激励作用，又要切实保证职工工资收入随 ...
//www.110.com/fagui/law_315411.html-了解详情
工业基地振兴和新兴产业发展对人才的需要，研究建立专业技术水平认证制度，促进人才队伍的专业化建设。坚持短期激励与中长期激励相结合，在国有及国有控股企业大力推行年薪制，鼓励有条件的企业对技术骨干和管理骨干实行期权、期股和补充养老保险等制度。建立和完善人才资本及科研成果有偿转移制度，对在关键岗位上的技术 ...
//www.110.com/fagui/law_315372.html-了解详情
竞聘课题、设立课题研究津贴、课题成果奖金、外接课题成果效益可以提成；聘用的外地外单位的研究人员，其报酬可在聘用协议中约定，既可实行月薪制，也可实行年薪制，还可根据承担的研究项目，实行项目报酬制；引进、培养的符合规定条件的高层次人才，可分别享受甬党办发〔2004〕42号、甬政发〔2007〕81号等文件 ...
//www.110.com/fagui/law_315093.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务